Извините за тупой вопрос, впервые всем этим занимаюсь.
Прочитала где-то на Клерке, что правила внутреннего распорядка нужно разрабатывать обязательно. Но согласно ст. 190 ТК они "как правило, являются приложением к коллективному договору" и должны утверждаться "работодателем с учетом мнения представительного органа работников". Коллективного договора у нас нет, представительного органа работников - тоже. Достаточно ли будет просто утвердить правила приказом ген. директора?
Сообщение от kadyik
