подскажите, плиз, каким документом оформить инвентаризацию расчетов с персоналом по зарплате и под отчет?
ИНВ-17 подойдет или есть специальная форма? (я не нашла)
и еще вопрос: правильно ли я понимаю, что списание кредиторки/дебиторки по з/п производится также, как и с обычными дебиторами/кредиторами?
Думаю, инв17 подойдет.
Все, спасибоСообщение от Andyko
я уже нашла, что на 70м остатка вообще быть не может - суммы по з/п д олжны быть депонированы и висеть на 76.4
так что по 76.4 - сам бог велел использовать инв 17
Почему это вдруг?на 70м остатка вообще быть не может
по зарплате, СРОК получения по которой истек. - ее нужно депонировать на сч. 76.4Почему это вдруг?
а по 71-му - любой аванс, по которому есть просрочка - нужно отправить на 94й счет
Вот так-то
Даже если и так, то нулевое сальдо по 70 будет только в промежутке между датой выплаты и датой следующего начисления. Подозреваю, что вряд ли инвентаризация в этот промежуток должна проводиться.
инвентаризация должна проводиться перед составлением годовой бух.отчетности, т.е. по состоянию на 31 декабря
Кстати, в Плане счетов сказано, что не возвращенный вовремя аванс переводится провдкой
Д 945 К 71 на 94й счет.
А "в последствии"- на счет 70 ли 73.
Впорос: "в последствии" - это КОГДА?? в тот же месяц или сколько он должен висеть на 94 м счете?
Когда будет принято решение о судьбе ответственного лица.
На основании какого документа депонируется заработная плата?
В платежной ведомости напротив фамилии и суммы к получению ставится "депонировано". Составляется реестр депонированных сумм. Ну вот и основанием
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
