 |
Подскажите каков сейчас порядок увольнения и принятия на работу у ИП.
1. Если раньше например надо было с трудовым договором пробегать кучу инстанций, то сейчас как я понял можно просто сделать запись в Трудовую книжку? Что тогда делать если ИП работает без печати?
2. Увольнять будем работника на которого уже был оформлен трудовой договор с печатями и прочим.
Как действовать в таком случае? Надо ли кого-то уведомлять при этом?
Буду благодарен за ответы.
ничего запись без печатиЧто тогда делать если ИП работает без печати?он должен в любом случае быть просто регистрировать не надотрудовым договором
Улыбнись, и все получится))))))))
Огромное спасибо за ответы
Ученица 777, на текущий момент - не пройдет.Что тогда делать если ИП работает без печати? ничего запись без печати
Пенсионщики упрутся (не признают запись без печати).
Думаю, ИП придется заказать печать.
признаютУченица 777, на текущий момент - не пройдет.
Пенсионщики упрутся (не признают запись без печати).
буквально две недели назад, поэтому так и ответила
Улыбнись, и все получится))))))))
А нас администрация, трудинспекция и пр. собирали. когда вышел новый ТК, сказали у кого нет печати - заимейте. В ПФ не примут.
У ПФ задора хватит.В ПФ не примут
Другой клерк придет - вот вам и пожалуйста.
Печати, по-моему, требет и Инструкция по ведению книжек.
Лучше разориться на печать (рублей 300?).
???Сообщение от Ученица 777
что Вы говорите?!
У нас требуют регистрировать как и раньше тр.договоры во всех инстанциях (кроме администрации города) (Воронеж)
Просто ко всему прочему обязали вести трудовые книжки....
кто требует?У нас требуют регистрировать как и раньше тр.договоры во всех инстанциях
Митрич, да я не спорю, конечно легче прогнуться.
те самые "органы" и требуют - ФСС, ПФР, медстрах и ... налоговая
Наверное, им это проще...и требуют - ФСС, ПФР, медстрах и ... налоговая
Что-то не упомню никаких федеральных НПА, ст.303 ТК РФ только..
Раньше было:
Статья 303.
....
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
А теперь:
Статья 303.
...
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Аноним, а в какой форме требуют?
Ученица 777, в пост.225 Правительства РФ:конечно легче прогнуться
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы)
И в пост. МИНТРУДА РФ от 10 октября 2003 г. N 69, там о печати на титульном листе.
Я знаю достоверные случаи, когда ПФ требовал печати на тит.листе, не имея претензий к собственно записям.
Т.ч. это в рамках норм
Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Cт.309 Трудового кодекса РФ
Darina2007, доброе утро! Купите новый Трудовой кодекс с изменениями действующими с 6 октября 2006 года.
в форме "пугалок" на стендах" - типа "работодатели ИП обязаны зарегистрировать труд.д-ры с раб-ками в такой-то дневный срок, за нарушение сроков регистрации тр.д-ров - административные штрафы в размерах таких-то..."
и типа - на при расторжении договоров с раб-ками надо пройти тот же путь....
и что против каждого такого "органа" идти подавать иски в суд?
Да!! совсем забыла - когда принесла договоры (с отметками всех "красавцев"), в налоговой спросили "а вы трудовые книжки завели? а то договоры недействительными признаем..."
провинция... тормоза или произвол?
Прально, и ндфл вернут незаконно удержанныйа то договоры недействительными признаем
Аноним, надписи на заборах читать - необязательно
поясню - был ИП без наемного труда, ИП взял человека, заключил с ним трудовой договор, далее - за него надо платить налоги и отчисления, и отчеты сдавать, но для начала надо зарегистрироваться в фондах (соцстрах, медстрах (для получения мед. полиса) и ПФР), чтобы присвоили рег.номера...Прально, и ндфл вернут незаконно удержанный
Аноним, надписи на заборах читать - необязательно
так вот без регистрации трудовых договоров ни один фонд рег.номер не выдает (еще раз напомню - гэ Воронеж),
так что и надписи на заборах приходится читать....
Я бы жалобу накатала в прокуратуру. Потому как препятствуют законной предпринимательской деятельности.
Можно вклинится?
Хотела узнать как правильно в трудовой писать Индивидуальный предприниматель или Работодатель (как когда персучет сдаем)?
Конечно индивидуальный предприниматель.
Подскажите, какая статья в ТК говорит о том, что ИП может делать запись в трудовой книжке.
Слышала, что теперь при оформлении работников в ООО нужно делать трудовой договор. Так ли это?
Только сейчас услышали? Уже много-много лет как это надо делать.Слышала, что теперь при оформлении работников в ООО нужно делать трудовой договор
Насчет ИП - ст.66
Серьёзно? Ну надо же... :-[
Спасибо за информацию
, Аноним, Над.К, ещё и ст.309 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗНасчет ИП - ст.66
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
