если в фирме работает 2 сотрудника, директор-дизайнер и ген дир (по совместительству, это не основное место работы), он же учредитель и исполняет обязанности гл. буха, как надо правильно написать в штатном расписании: 3 должности (директор-дизайнер, ген дир и гл. бух) или 2 должности (ген.дир и гл. бух)?
сколько положено единиц, столько и надо писать, 3. А в штатной расстановке уже показывать, кто и как эти единицы занимает.
Можно и две, но возложить на ген.дир-а в договоре обязанности дизайнера
Если Гена исполняет обязанности буха:
Вариант 1 - в штатке нет должности главбуха = гена получает свою собственную зарплату и все.
Вариант 2 - в штатке есть должность главбуха, но она вакантна = гена получает своб з/п плюс доплату за совмещение.
а если гена учредитель (единственный) разве надо заключать сам с собой трудовой договор?я так понимаю, что достаточно длжностной инструкции и приказа о приступлении к обязанностям, возложении на себя обязанностей главбуха и о внешнем совмещении, т.к. в Уставе не прописано и ограничений никаких нет. гена - только буха, обязанности дизайнера у нас исполняет просто директор, кстати, это у нас нигде не прописано, надо ли?Сообщение от saigak
А можно и не делать штатного расписания. При двух-то работниках.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием