Подскажите пожайлуста как учитывать спецодежду?
Купили на склад для кладавщиков.
Учет спецодежды
Подскажите пожайлуста как учитывать спецодежду?
Купили на склад для кладавщиков.
Д-т 10.10 К-т 60, одежда получена на склад
Д-т 19 К-т 60 ,
Д-т 68/2 К-т 19
Д-т 10.11 К-т 10.10 выдана одежда
Все оформляется карточкой учета , выдача по карточке учета спецодежды для каждого работника.
В зависимости от срока использования по нормам, погашать стоимость через 20 счет или 44
Тоесть линейным способом?Сообщение от Le-Ro
А налоговый учет?
У меня возникло два вопроса:
1) Из какого норм. документа узнать срок использования спецовок
2) Как поступить с налоговым учетом, списать на расходы сразу или же как в бу?
Ну помогите пожалуйста!
Признание организацией затрат на приобретение спецодежды качестве материальных расходов возможно лишь в случае, если их выдача предусмотрена законодательством РФ (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51. Перечни профессий, по которым работодатель обязан выдавать спецодежду, ее наименование и сроки, на которые она выдается, утверждены Постановлениями Минтруда России от 16.12.1997 N 63, от 25.12.1997 N 66, от 29.12.1997 N 68 и от 30.12.1997 N 69. В иных случаях спецодежда в целях налогообложения не учитывается.
А если у меня срок использования одежды = 12 мес, могу ли я её списать сразу и БУ?
приказ 135н пункт 21 - можете . посмотрите и пропишите в учетной политике
Спасибо огромное =)
Но как по этим нормам найти простого монтажника-наладчика или мастера по слаботочным системам? Непонятно положена им спецодежда или нет. И если в нормах четко этой профессии нет, то за счет прибыли?
Удачи всем, Марина.
Бухгалтер не может спать спокойно, даже если заплатил все налоги.
Люди добрые, подскажите , пожалуйста, учет спецодежды... Первый раз сталкиваюсь с этим вопросом, даже незнаю с чего начать.Скажу сразу: форум просмотрела и что-то запуталась. Кто-то пишет, что можно сразу списать и забыть, если оговорено в труд.догов. - обязат. обеспечение спецодеждой; кто-то пишет, что здесь сроки эксплуатации обязательны при списании; а в целях н/о - кто руководствуется Постановлениями Минтруда (в основном), а кто и сам уверен, что сможет обосновать эти расходы.
У нас торговля цементом. На склад подсобным рабочим купили:кепки, футболки, костюмы раб., ботинки, перчатки, полотенца!, полумаски, каски. Во-первых здесь наверное не все спецодежда, полотенца и кепки н-р; а во-вторых, в тип. отрасл.нормах этого ничего нет, значит в целях н/о учитываться не будут - это все что я уловила, и то сомневаюсь.. Еще поняла про ЕСН, что начисляется: когда? в каком случае? Подскажите, пожалуйста! С проводками вроде понятно,но вот еще один момент: хотелось бы это как-нибудь без "учета спецодежды" пропустить, ну вроде "прочие материалы" что-ли, чтобы не возиться с этими карточками учета спецодежды: выдали-вернули. Может кто это как-то обходит? Пройдет здесь это? Если не пройдет, то тогда как сделать, чтобы сразу списать и забыть, потому что в тип. отрасл.нормах этого ничего нет и где я тогда увижу этот срок полезн. использования? За ранее премного благодарна всем, кто ответит.
А вот если в перечне профессий такой спецодежды нет, где тогда можно взять срок ее использования? или сразу списать, т. к. она все равно не учитываетсяв целях налогообложения. Но как-то получается многовато, мы закупили на 6 человек рабочих: 1000шт. масок, 20 футболок и 20 кепок..Вот как их можно грамотно списать?
Почитайте может поможет:
С 6 октября 2006 г. Трудовой кодекс действует в новой редакции. В обновленной ст. 221 ТК РФ сказано, что работодатель самостоятельно устанавливает нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. При этом такие нормы должны улучшать (по сравнению с типовыми) защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. При этом разработанный документ необходимо согласовать с выборным органом первичной профсоюзной организации (иным представительным органом работников на предприятии) !!! .
Комментируя данное нововведение, многие специалисты отмечали, что после указанной даты организация вправе уменьшать налогооблагаемую прибыль при выдаче спецодежды по собственному усмотрению. Однако чиновники не торопились дать официальные разъяснения.
Спустя полгода после вступления в силу поправок в ТК РФ налогоплательщикам стала известна позиция Минфина России. В Письме от 04.04.2007 N 03-03-06/1/214 финансисты сообщили, что:
- расходы, связанные с приобретением специальной одежды, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплуатацию, в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, установленными на предприятии (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ);
- выплаты в виде стоимости специальной одежды, выдаваемой работникам по нормам, установленным организацией с учетом положений ст. 221 ТК РФ, не подлежат обложению единым социальным налогом на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ;
- в случае если специальная одежда выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, стоимость указанной специальной одежды, выдаваемой работникам по нормам, установленным организацией, не может быть признана экономической выгодой (доходом) работника и, соответственно, являться объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц.
Аналогичная позиция представлена в Письме Минфина России от 23.04.2007 N 03-04-06-01/128. Таким образом, теперь можно с уверенностью сказать, что ситуация с налогообложением спецодежды, выданной сверх установленных норм, изменилась. Действовавшие ранее ограничения сняты, и, предоставляя работникам СИЗ по собственным нормам, организация может избежать начисления и уплаты дополнительных сумм налогов. Почему мы употребили словосочетание "может избежать"? Прежде всего потому, что, несмотря на отмену ограничений, некоторые правила соблюдать все-таки нужно.
Оформляем и учитываем
Приобретение и выдача
Неправильно полагать, что новый подход Минфина России к признанию расходов на СИЗ гарантирует отсутствие неблагоприятных последствий. На наш взгляд, налоговые инспекторы, как и прежде, будут тщательно проверять оформление документов, ведь выявленные недостатки позволят им доначислить налоги по формальным основаниям. Поэтому пренебрегать положениями нормативных документов не нужно. Что необходимо знать бухгалтеру, чтобы избежать ошибок? При ответе на этот вопрос мы будем руководствоваться в первую очередь названными выше Правилами и Методическими указаниями N 135н <3>.
--------------------------------
<3> Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утв. Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н.
Приобретаемые и выдаваемые организацией работникам СИЗ должны быть сертифицированы (ст. 221 ТК РФ, п. п. 1 и 8 Правил). В соответствии с п. 13 Методических указаний N 135н спецодежда, находящаяся в собственности организации, учитывается до передачи в производство (или эксплуатацию) в составе ее оборотных активов на отдельном субсчете 10-10 "Специальная оснастка и специальная одежда на складе". Передача спецодежды в производство (выдача работникам) отражается в бухгалтерском учете с использованием специального субсчета 10-11 "Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации".
По общему правилу стоимость специальной одежды погашается линейным способом исходя из сроков полезного использования (п. 26 Методических указаний N 135н). Исключение из этого правила представляет п. 21 Методических указаний N 135н, который разрешает с целью снижения трудоемкости учетных работ производить единовременное списание стоимости спецодежды, срок эксплуатации которой, в соответствии с нормами выдачи, не превышает 12 месяцев, в дебет соответствующих счетов учета затрат на производство в момент ее отпуска сотрудникам организации. В случае применения данного порядка его необходимо предварительно закрепить в учетной политике организации для целей бухгалтерского учета. Передача спецодежды в эксплуатацию со сроком использования до 12 месяцев осуществляется на основании требования-накладной. При этом в личной карточке учета выдачи СИЗ, образец которой приведен в Приложении к Правилам, производится соответствующая запись. Наряду с личной карточкой аналогичная запись делается в Ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма N МБ-7 <4>).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
