Помогите пожалуйста. как расчитать больничный если он был с 25 апреля до 2 мая. в каом месяце учитывать больничный в апреле или в мае? или часть надо учесть в мае, а два дня в апреле?
Помогите пожалуйста. как расчитать больничный если он был с 25 апреля до 2 мая. в каом месяце учитывать больничный в апреле или в мае? или часть надо учесть в мае, а два дня в апреле?
точнее 2 дня в мае, а остальное в апреле
Больничный учитывают по факту его предоставления.
Предоставил в мае-учитывайте в мае, предоставил в июне-учитывайте в июне....
... В вашем случае-в мае.
т.е. и НДФЛ будет уплачиваться уже за май с больничного?Сообщение от Чиж
Эээ.... насчет уплачиваться-не скажу, а вот удерживаться с зарплаты за май, в т.ч. и с больничного за апрель-май-точно.
Уточнение:
Отдельно с больничного НДФЛ не начисляется. НДФЛ начисляете со всей суммы начиленного дохода (БЛ в том числе)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А если я сейчас закрываю месяц, зна что работник в больнице, но больничного на руках у меня нет, (там от с 22 апреля), мне что поставить в табеле??? И как закрыть месяц (имею в виду 1с)
дык знаете что болеет...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Если 1С ЗИК, время болезни оформляйте невыходами.
У меня этот человек, позвонив из больницы спросил - а не выгоднее ему договориться с руководством, чтоб ему рабочие дни ставили??? Просто я увидев, на сколько страниц затянцлся топик про НОВЫЕ больничные, теперь и не уверена, правильно ли мне 1с насчитает (может посоветовать человеку покляньчить у руководства что он работал), не получится что он много потеряет (даже при условии что его "страховой" стаж больше 8 лет)???
Если вы делаете начисление работнику за б/лист в мае (а вы его по любому в апреле не сделаете, он закрыт в мае), то и подох/налог идёт с ФОТ за май месяц.
а какая выгода руководству? БЛ -только два дня за счет производства, остальное - за счет ФСС.А если оплачивать как рабочие дни, то- вся сумма за счет предприятия. Почувствовали разницу?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Так, можно же объяснить руководству, что "страдает" работник. Просто мне понять надо, он на самом деле страдает (по деньгам)???
Если сотрудник в больнице, но б/лист не предъявлен, то в 1"С" и вообще табелируют "невыясненные" в "Отклонениях", там же где больничные, отпуска, невыходы....
Спасибо
Если сотрудник работает с 19.03.07, а 23.04.07ушел на больничный. при это страховой стаж у него 18 лет. Среднедневной расчитывать исходя только из марта?
Сокс, да.
А по поводу ЗиК: сначала невыходы, а потом он сам посчитает что это больничный был?!
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
