Помогите!!!

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые!
Возникла ОЧЕНЬ!!! сложная ситуация: я устроился на работу 04 октября 2006г., т.е. согласно ст.122 ТКРФ имею право на очередной отпуск, но начальница мне сказала, что этот отпуск на её усмотрение и она мне его не даст - бери без содержания. Хотя данный вид отпуска относится к обязательному! и работодатель не имеет право лишать. Спорить бесполезно, доказывать тоже (показываю ТК - все это фигня и на мое усмотрение). В связи с этим у меня возникло решение вообще уволиться с этой работы, т.к. если меня уже "с самого начала" пытаются "обманывать", то что будет дальше...Поэтому ПОМОГИТЕ!!! уволиться так, чтобы не отрабатывать две недели. Меня за эти две недели так замордуют...

С уважением, Сергей.

[Мышь... серая...]

Аноним, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. 16 дней отпуска Вы уже заработали, а это как раз 2 недели

[Тата13]

по ст. 122 у работника возникает право, а у работадателя обязанности такой нет.

[Тата13]

Аноним, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением

на усмотрение администрации. Если им нужен работник, имеют право не дать.

Можно написать заявление - и заболеть на 2 недели

[Аноним]

Аноним, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. 16 дней отпуска Вы уже заработали, а это как раз 2 недели

т.е. как: в одном заявлении???...или это два разных будут???

[Мышь... серая...]

Аноним, конечно в одном "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением..."

а пока будете в отпуске Вам еще 2,33 дня отпуска наберется

[Аноним]

Хорошо...но тут поступило мнение

на усмотрение администрации. Если им нужен работник, имеют право не дать.

Можно написать заявление - и заболеть на 2 недели

Может тогда стоит написать на отпуск без сохранения з/п, ведь его мне дают...а потом находясь в отпуске выслать по почте заявление на увольнение???...как думаете???

[KseniЯ]

Может тогда стоит написать на отпуск без сохранения з/п, ведь его мне дают...а потом находясь в отпуске выслать по почте заявление на увольнение???...как думаете???

Лучше взять больничный и выслать по почте заявление на увольнение.
Зачем терять деньги?

[Аноним]

Спасибо всем за активное участие...общая тактика понятна.