Труд. договор с гендиректором. Ген. - один из 2-х участников ООО

[Eno]

Доброго времени суток!

Хочу посоветоваться со знающими тонкости.
Заключается трудовой договор с гендиректором. Он же - один из двух участников ООО. Проблема следующая: в протоколе собрания участников, где на повестке дня ставился вопрос об избрании гендиректора не указано кому именно из двух участников (один из которых гендиректор) делегируется подписание трудового договора с гендиректором.

Будет ли правильно заключать договор, в данном случае, от имени 2-х этих участников? Или обязательно надо проводить собрание, где тот участник, который не является гендиректором, будет уполномочен подписать договор о директорстве со 2-м участником?

Заранее огромное спасибо!

[stas®]

IMHO лучше бы переделать протокол. Кстати, а там был председатель собрания?

[Eno]

IMHO лучше бы переделать протокол. Кстати, а там был председатель собрания?

И председатель собрания там не упоминается.

А можно переделать старый протокол? Не будет потом проблем?
Прошу прощения за неосведомленность. И спасибо за ответ!

[spec23]

Довольно часто встречал ситуацию, когда и от имени Работодателя и от имени Работника в трудовом договоре указывался один и тот же человек.

[stas®]

spec23, это возможно. Здесь проблема в том, что не определено лицо, уполномоченное заключать договор от имени работодателя.

[spec23]

spec23, это возможно. Здесь проблема в том, что не определено лицо, уполномоченное заключать договор от имени работодателя.

Согласен.
Но по-моему, тогда не стоит с этим вопросом заморачиваться вобще - больше вопросов возникнет при подписании договора кем-то другим. На основании чего он это будет делать?

[stas®]

больше вопросов возникнет при подписании договора кем-то другим.

Это кого и кого Вы сравниваете?

[Абсурдность]

spec23, это возможно. Здесь проблема в том, что не определено лицо, уполномоченное заключать договор от имени работодателя.

Это пачаму?
Гена избран.Работодатель ЮЛ.Вот Гена и подпишет от имени ЮЛ договор с собой как работником.Или я обшибаюсь?

[sema]

абз 2 п1 ст 40 14-фз

[spec23]

абз 2 п1 ст 40 14-фз

Спасибо, учту на будущее.
Подскажите, плиз, ак решить и мой вопрос в тему: как правильней поступить - С генеральным директором заключен срочный трудовой договор на 2 года (в соответствии с Уставом).
Срок действия договора истек.
Общее собрание участников Общества на новый срок опять выбрали этого человека на должность Гены.
Как правильно оформить трудовые отношения с ним - сделать новый срочный трудовой договор или сделать дополнительное соглашение к старому договору о продлении срока его действия?

[Абсурдность]

абз 2 п1 ст 40 14-фз

Доступно, понятно, легко запомнить.

[Leila]

spec23,

сделать новый срочный трудовой договор

[spec23]

spec23,

Но тогда надо увольнять его (приказ делать и запись в трудовую соответственно), а затем принимать заново?
Или я чего-то не понимаю?

[Ника777]

подскажите, спорим с главбухом...у нас ООО, она считает,что трудовой договор между участником и директором не нужен,достаточно решения учредителей и все.....я считаю,что трудвоой догвор необходим, так прописано даже в ФЗ ...рассудите,кто сталкивался???

[Stujina]

Leila,

Но тогда надо увольнять его (приказ делать и запись в трудовую соответственно), а затем принимать заново?

а почему нельзя

сделать дополнительное соглашение к старому договору о продлении срока его действия?