 |
ИП на упрощенке 6%.. Работников не было. С 1 июня планируем принять. Надо регистрироваться в ФСС. Я так понимаю, что сначала нужно зарегистрироваться, а потом еще получить расмер страховых взносов от НС и ПЗ??
Подскажите пожалуйста какие нужны документы для постановки на учет .
Свидетельства о постановки на учет в ИФНС, выписка из реестра,письмо из статистики, договора с сотрудниками....
А заявление какое нибудь нужно?? И зачем им договора с сотрудниками???
И придираются ли к дате выписки?? Потому как выписка у нас от 30.06.2006, а новую брать неохота мотаться
Нужен первый договор с сотрудником для постановки на учет. Потому что они должны знать дату, с которой ИП становится работодателем.
Кстати, и в ПФ тоже надо регистрироваться, и тоже приносить этот самый первый трудовой договор.
Почему то в ПФ, ТФОМС и ФФОМС наш ИП зарегистрирован.. Хотя работников не было.. А вот в ФСС почему то сказали, что только с трудовым договором.
Так все таки какие документы кроме копий уставников и трудового договора?? Может есть какое заявление... Потому как хочется все сразу заполнить и отвезти..
Возьмите печать, заполните там.
В ПФ он скорее всего зарегистрирован как ИП, а есть еще повторная регистрация ИП как работодателя. Все-таки лучше еще раз туда сходить.
Larik, печать-то зачемЕе ж может и нет. А вот если едет не сам ИП, а кто-то вместо него, то нужна доверенность, причем нотариальная.
Вот в том то и дела , что ИП у нас этими делами не занимается. Поэтому и хотим все подготовить в офисе и отвезти...
А про пф вы правы.. Сейчас посмотрела, там регистрация страхователя, уплачивающего фиксированные взносы.. Надо значить и туда тоже ехать..
в филиале ПФР не просили НОТАРИАЛЬНО заверенную доверенность (налоговая 24, Москва, номер филиала ПФР не скажу так сразу), прошла обычная.Сообщение от Над.К
В ПФ он скорее всего зарегистрирован как ИП, а есть еще повторная регистрация ИП как работодателя. Все-таки лучше еще раз туда сходить.
Larik, печать-то зачем
Зато если у ИП нет печати, то просят НОТАРИАЛЬНО завернные копии выписки из ЕГРИП, ИНН, ОГРНИП.
Да, еще просили справку об открытии счета в банке, но когда принесли - даже не посмотрели.
Заявление они дали сами, заполняли на месте.
Для ИП:
1- ИНН
2-ОГРН
3- копия паспорта (1стр. и прописка)
4- копии Тр.Договора на каждого сотрудника
5- копии всех страниц Трудовой книжки (где есть запись, включая 1 стр.)
и заявление, его должны выдать на месте.
Постановка должна пройти в течении 10 дней со дня подписания тр.договора, если вы предоставите данные позже, вам присудят админ.штраф 5000 рублей, если свыше 90 дней прошляпите постановку, то 15 000 рублей.
Мы подали документы через 10 рабочих дней, а ФСС считает календарные, собрались нас штрафовать. Возможно ли в нашей ситуации избежать штрафа?
Жизнь - она такая... Одним крылом машет, а другим - бьет...
Возможно. Но через суд скорее всего
Просто в 255-ФЗ не указано в течение 10-ти рабочих или календарных, вот и посчитали рабочие. Без суда ФССников не переубедить?
Жизнь - она такая... Одним крылом машет, а другим - бьет...
А что может сделать ФСС, если ИП не будет оплачивать этот штраф? Счет они не арестуют. Могут привлечь судебных приставов?
Жизнь - она такая... Одним крылом машет, а другим - бьет...
Есть неопределенность, да. Но там и не указано,что календарные. Поэтому через суд почти наверняка от штрафа уйдете. Без суда вряд ли получится. Но попробуйте с начальством ФСС поговорить.не указано в течение 10-ти рабочих или календарных
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
