Отпуск-помогите
Добрый день. подскажите пожалуста.
Сотрудник принят на работу 16 июня 2006 года.
берет отпуск с 28 мая 2007 года.
У него нет полных 12 месяцев.
Значит надо з.плату с 16.06.06 по 28.05.07 сложить, и поделить на количество календарных дней.Правильно?
И еще вопрос в марте 2007 года 9 ней был на больничном, они в рачет не входят?
Больничные, отпуска и т.п. в расчет не входят. И суммы, и дни.
Правильно, уменьшив знаменатель на кал. дни больничного.Значит надо з.плату с 16.06.06 по 28.05.07 сложить, и поделить на количество календарных дней.Правильно?
В расчет берется период с 01.05.2006 по 30.04.2007г. Поскольку работник отработал не полностью, то с 16.06.2006 по 30.04.2007г. А в остальном все так, больничные в расчет не входятСообщение от ВаляV
Спасибо. вроде бы разобралась. только он у меня после отпуска , сразу увольняется, а где взять форму Т-61
Значит надо з.плату с 16.06.06 по 28.05.07 сложить, и поделить на количество календарных дней.Правильно?А зачем тогда коэф. 29,4Правильно
Последний раз редактировалось Lippa; 24.05.2007 в 00:40.
И ещё, при расчете отпускных берутся календарные дни или же рабочии.
Что то я совсем запуталась
Что-то я совсем все переврала... упоминание о больничном все испортилоа это же отпуск!
Расчетный период-май2006-апрель2007.Сотрудник принят на работу 16 июня 2006 года.
берет отпуск с 28 мая 2007 года.
Почается так:
в числителе-ЗП за расчетный период, без больничных;
в знаменателе: 29,4*9(количество месяцев, отработанных полностью)+(раб. дни за июнь2006 и март2007)*1,4.
А почему рачсетный период май 2006 , он же принят с 16 июня.
Может расчетный период с 16 июня 2006 по 30 апреля 2007 года.
Расчетный период всегда-12 месяцев (ну, иногда 3).
просто иногда там случаются пустые месяцы и общей картины они не портят.
откуда это? с новой редакции ТК 3 месяца убрали(ну, иногда 3).
3 месяца- как вариант "иного периода"...
Nattaha, ст.139 ТК.
поняла, приношу извинения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
