 |
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом будет брать отпуск до 3-х лет. Надо ли было вносить ее в график отпусков на день выхода из первого отпуска? Ребенок родился 14.04.2006г. Отпускных вроде все-равно не будет. И, если надо, то какого числа? 14 или 15 октября? Спасибо.
уточните вопрос. Отпуск всегда до 3-х.
Точнее - "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
до1,5 лет платится пособие, и тоже - "со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет".
ИМХО, 15.14 или 15 октября
А График отпусков нужен для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отпуска по уходу за ребенком к ним не относятся
Спасибо, Laric. Значит надо попросить переписать её заявление до 3-х. А то у нас заявление от нее до 1,5 лет. И, по логике, если она захочет взять очередной отпуск, то тем самым ведь ничего не выгадает. Ни в деньгах, ни в сроке отпуска.Сообщение от Laric
после окончания отпуска до 3-х - может, если до ухода в отпуск по беременности и родам оставались неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Либо если Вы ей предоставите отпуск авансом за будущий рабочий год после выхода на работу.если она захочет взять очередной отпуск
не всегда. Работник может не уходить в отпуск "до трех лет"
"Отсидел" полтора года и на работу с чистой совестью.А "до трех лет" посадил, например, бабушку. Чтоб жизнь ей медом не казалась.
Кроме того, и в отпуск "до полутора лет" теперь можно кого угодно отпускать. Например мамаша посидела с ребенком пару месяцев после родового, да и пошла работать. А с ребенком кто-то другой может повозиться.
Так что вопрос с включением в график отпусков нужно решать индивидуально. Созваниваться или при выдаче пособия опросить потерпевшую
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А ведь у нас был обязательный аудит и я задавала этот вопрос аудиторам. Представляете? Они сказали внести ее в график отпусков после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет... Засомневалась. Спасибо огромное Вам, Laric.
Хороший подход....А "до трех лет" посадил, например, бабушку. Чтоб жизнь ей медом не казалась..
Так значит заявление до 1,5 лет оставляем?
Так и вообще можно и не ждать! На неполный день, например. Пособие не теряет."Отсидел" полтора года и на работу с чистой совестью
Ну-ну, просто интересно: Вы что, напишете в нем -вопрос с включением в график отпусков
Иванова... отпуск по БиР.. плановая дата (например, 1 апреля)... фактическая ... (апример, 1 мая)...
Учтите, что он принимается "с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года" (ст.123).
Ну ТК же, ст.123.
И не говорите. Когда бы вы знали, какую чушь могут с умным видом нести аудиторы (особенно те, кого посылают на обязательный, а не те, котрые могут выбирать клиентов). Умолкаю...вопрос аудиторам
Нам попроще: профсоюзного органа у нас нет, и дата рождения ребенка ведь известна. Так что в принципе включить в график я её могу. И пойдет она в очередной отпуск с 15 октября 2007г. Без денег правда пойдет.
Что делать то?
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - дату окончания можно ставить теоретически любую - , не позднее 14.04.09заявление до 1,5 лет оставляем
Плюс заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
И все!
его никак нельзя назвать очередным!пойдет она в очередной отпуск с 15 октября 2007г. Без денег правда пойдет
если уж так цепляются аудиторы, ну бог с ними, внесите исправления в ваш график на 2007.
Иванова ... количество дней отпуска - 365 дней - 1 января... 1 января...отпуск по уходу за ребенком...
Просто, на мой взгляд, это неверно.
Нет-нет, речь шла именно об очередном отпуске! Не об отпуске по уходу. Его, естессно, в табель не надо. Некорректно вопрос был поставлен, очевидно. Итак: в табель очередной отпуск не вношу, заставлю дописать заявление на выплату пособия (ибо не было) Спасибо, Laric, спасибо, YUM.
Последний раз редактировалось Julast; 29.05.2007 в 15:29.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
