Правильное заполнение трудовой книжки?

[Ученица 777]

и ТК тоже

[Ирэнка]

Так что же получается
"Пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового Кодекса РФ"
Так правильно?

[Анна ТРК]

Пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового Кодекса РФ"
Так правильно?

Пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание)
Вот так правильно.

[Ученица 777]

Ирэнка, да, так по инструкции

[Mnv]

а где вы видите в формулировке при увольнении "часть первая" статьи и т.д.?
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2003 г. N 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
...
5. Заполнение сведений
об увольнении (прекращении трудового договора)
...Например, при прекращении трудового договора с работником в связи с сокращением штата работников 10 октября 2003 г. определено последним днем его работы. В трудовой книжке работника должна быть произведена следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата увольнения (10.10.2003), в графе 3 делается запись: "Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя об увольнении.

[stas®]

Mnv, в нынешней редакции ТК законодатель стал ссылаться на части статьи 77.

[kruglovochka]

если уж на то пошло, то не "ТК", а Трудового Кодекса Российской Федерации. Вобщем, раза 2-3 поменяешь работу - и вкладыш крепить

[Аноним]

Добрый день! Сделала запись об увольнении работника в труд.кн.. Строка "с записью ознакомлен" не помещается на этом же листе, где сделана основная запись. Так вот если я "с записью ознакомлен" напишу на другой странице будет ли это ошибкой? Или такой перенос допустим?

[Consuelo]

Пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание)
Вот так правильно.

А РФ разве не надо расшифровывать? А то я написала только что в трудовой РФ, потом смотрю выше запись об увольнении написано "Российской Федерации".

[Аноним]

Подскажите пожалуйста. Район Крайнего Севера прописывается в ТК.

[buharik]

и еще офтоп - а когда увольняется гендир (по собственному желанию) кто подписывает ему трудовую книжку - он сам или учредитель?

[Ekspert]

он сам или учредитель?

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Учредитель здесь ни причем.

[Ученица 777]

он сам

[buharik]

?

[Consuelo]

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя .

А учредитель разве не работодатель? Трудовой договор с генеральным директором общества подписывает учредитель и сам гендир. значит учредитель и есть работодатель для гендира.

[buharik]

А учредитель разве не работодатель? Трудовой договор с генеральным директором общества подписывает учредитель и сам гендир. значит учредитель и есть работодатель для гендира.

на мой взгляд очень даже логично
2Эксперт,
почему учредитель - не работодатель?

[Аноним]

как правильно внести исправление?

[Аноним]

Устроился на работу в 2008 году (одновременно учился в ВУЗе очно на 5-м курсе). В трудовой книжке в графе образование и специальность наш кадровик оставила незаполненные поля. Сейчас, при получении диплома были сделаны соответствующие записи (образование – высшее, профессия - инженер), но без ссылки на документ (диплом) на внутренней стороне корки ТК. Обязательна ли эта запись-ссылка на серию и номер диплома и правильно ли оформлены записи в трудовой книжке?
Заранее благодарю за ответ.

[Аноним]

запись-ссылка на серию и номер диплома обязательна!!!