сотрудник взял отпуск по 10 июля и 11 должен быть на работе, но ведь 11 мы не работаем, потому как отработаем в субботу.
вопрос должен ли сотрудник выйти из отпуска в субботу и отработать за 11 число?
думаю что нет, но как обосновать? тем что отпуск в календарных днях?
Вы определитесь - "июля" или все-таки "июня"?Сообщение от Аноним
Если "июня", то работник не должен выходить на работу 9 числа.
Опечаталась
Конечно же июня!
сама понимаю, что не должен но как это доказать?
А кто и кому чего доказывать должен?
Виттори
работник работодателю должен доказать что ему не надо выходить 9 июня отрабатывать за 11 потому что он в отпуске!!!
Но работник в отпуске по 10 июня!!! Все остальное его не касается.
Виттори
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
