Ситуация такая. Человек ушел с пред работы и пришел к нам. Обе фирмы - одного хозяина, но не переводом а увольнение -прием.
Проработав 28 дней (всего) уходит в отпуск (в принципе работает много лет- положен).
Только вот как оформить этот отпуск в новой фирме, как рассчитать отпускные если они вообще положены, или сделать как за свой счет 2 нерабочие недели( надо платить з/п налоги а тут такая свистопляска)
Оформить как отпуск...
В чем проблема-то? Отпускные положены, разумеется.
Расчетный период - с даты приема до конца месяца, предшеств. месяцу начала отпуска.
А если, к примеру, работник принят 01 и уходит в отпуск 30 числа того же месяца - то
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Сообщение от Шмымзик
Она пришла в мае 01, а ушла в опуск 28 мая. нет предшевств. месяца
и как же 6 месяцев через которые положен 1-й отпуск?
в принципе работает много лет- положенПри увольнении из предыдущей фирмы должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Новая фирма - новый "отсчет".Человек ушел с пред работы и пришел к нам. Обе фирмы - одного хозяина, но не переводом а увольнение -прием.
Если руководство не против - пожалуйста. Закон разрешает гулять отпуск "авансом".Проработав 28 дней (всего) уходит в отпускОтпуск б/с может быть только по заявлению самого работника, например, по семейным обстоятельствам.или сделать как за свой счет 2 нерабочие недели
Да? И как она отработала 28 дней, если с 01.05 по 27.05 всего 27 дней?Она пришла в мае 01, а ушла в опуск 28 мая
ну не суть...
(з/пл за май с 01 по 27)/(кол-во отработанных рабочих дней *1,4) = среднедневной заработок
А если за свой счет? Это конечно если отпускные не выдаются. Или договориться с руководством: на бумаге будет как за свой счет, а по факту с отпускными.
JS, а в чем смысл?договориться с руководством: на бумаге будет как за свой счет, а по факту с отпускными.
очень мило!
И работник стаж при этом теряет. На бумаге.
узнала. начислили. т.е. получается она отгуляла в принципе незаконно или авансом уже в другой фирме? как это правильно оформить и не запутаться ...???
Так.авансом уже в другой фирме
Оформить - как обычно. Приказ Т-6, расчет Т-60.
Спасибо. Вы не подскажете где можно найти формы? В 1с 7.7. таких нет
(з/пл за май с 01 по 27)/(кол-во отработанных рабочих дней *1,4) = среднедневной заработок[/QUOTE]
Если пришел сотрудник с 01 мая, а в отпуск идет с 28, то отпускные расчитываются только из оклада.
ух ты красота какая. Большое спасибо.
Богдана, ошибаетесь.
7. В случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
У работника были фактически отработанные дни и фактически начисленная заработная плата.
так з/п 89600
89600/31 =2890,32 ( ср.дн. заработок)
2890,32* 27 = 78038,64 т.е з/п за дни которые заработала ( с нее НДФЛ +ЕСН).?
дальше, уходит в отпуск отстается еще 3 дня от мая и июнь ...???
как рассчитать кусок отпускных?
Черт в пред компании этим занимался бух по з/п, я даже не касалась.... теперь вот расплачиваюсь.
Если пришел сотрудник с 01 мая, а в отпуск идет с 28, то отпускные расчитываются только из оклада.[/QUOTE]
78038/64 /27*1,4=4046,45 ( это что?) расчет для отпускных?
Как это нет?
Документы-отпуск- кнопка "Печать" по ней все нужные формы...
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Может это в ЗИКе?
Может это в ЗИКе?
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
нету
7.70.488 релиз.
сочувствую...ЗиК - это очень удобно.нету у меня 1 С 7.7. не ЗиК а обычная ....7.70.027 и
7.70.488 релиз.
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Почему на 31? У вас в мае 31 РАБОЧИЙ день? Вы здесь что считаете? З/пл за май? Неправильно.так з/п 89600
89600/31 =2890,32 ( ср.дн. заработок)
2890,32* 27 = 78038,64 т.е з/п за дни которые заработала ( с нее НДФЛ +ЕСН).?
Ваш расчет, вам виднее... Я даже приблизительно не представляю, для чего этот расчет.78038/64 /27*1,4=4046,45 ( это что?) расчет для отпускных?
это не мой, это отсюда
Богдана (з/пл за май с 01 по 27)/(кол-во отработанных рабочих дней *1,4) = среднедневной заработок[/quote]
Мне не виднее, я спрашиваю как правильно....
78038/64 /27*1,4=4046,45 ( это что?) расчет для отпускных?
Извиняюсь 64 нечаянно влезла.
78038,64 там запятая должна быть
Galateya,
Нет, это не отсюда. Читайте внимательно. И не смешивайте все в одну кучу.
1. з/пл за май с 01 по 27:
оклад/кол-во рабочих дней в мае * кол-во отработанных рабочих дней
2. Среднедневной заработок для расчета отпускных = результат из п.1 /(кол-во отработанных рабочих дней в мае *1,4)
Это при условии, что у вас обычная пятидневка.
Galateya, правила форума прочитайте уже, не поленитесь!!! Красный цвет - для модераторов.
извините про красный
итог. Шмымзик, проверьте пожалуйста если не тяжело.
89600/21р.д.*17 отр.дн.=72533,34 - з/п за отработанные дни в мае. С них НДФЛ ЕСН
72533,34/17*1,4=5973,34 ср.дн. зараб. для расчт отпускных.
в мае отгуляно 4 дня след
5973,34*4 = 23893,34
с них тож Налоги
т.е налог обл база 96 426,68 вместо 89 600? Не многовато?
сравните:
Среднедневной заработок для расчета отпускных = результат из п.1 /(кол-во отработанных рабочих дней в мае *1,4)
и ваше:
скобки я после знака деления не просто так поставила...72533,34/17*1,4=5973,34
коэффициент 1,4 предназначен для перевода отработанных рабочих дней в календарные. Для тех месяцев, которые отработаны неполностью и поэтому для них не берутся стандартные 29,4 дня...
17*1,4 = 23,8
Пересчитайте.
Спасибо.
следовательно пересчитав 2- пунк получается
72533,34/ ( 17*1,4) = 72533,34/23,8=3047,62 ср.дн. для отпускных
3047,62*4 дня отпкска в мае = 12190,44
дальше равно-84723,78 з/п +отпускные за май ( с налогами еще)
Правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
