 |
Ревизор увидел приказ в нашей организации(от 1 февраля), о том что зарплата не начислялась и не выплачивалась за период с февраля по апрель. Возник вопрос - можно ли это сделать одним приказом или надо подобный приказ делать каждый месяц, когда зарплата не выплачивалась?
Что то сроков подобных приказов я не нашел...
Кто-то делал подобные приказы, подскажите и, если возможно, с ссылкой на нормативку.
Я не из регеров, но тоже могу...
расскажите поподробнее про ЭТО.можно ли это сделать одним приказом или надо подобный приказ делать каждый месяц
chell, а мне интресно где Вы нашли что это вообще можно делать
ООО "ХХХ"
ПРИКАЗ №__
12 января 2006г.
О заработной плате
В связи с тяжелым финансовым положением
ПРИКАЗЫВАЮ:
В период с 01 января по 31 марта 2006 года заработную плату сотрудникам Общества не начислять и не выплачивать.
Генеральный директор И.И.Иванов
Я не из регеров
Вот так работают наши кадровики....
Ваши мнения.
Я не из регеров
ну, что сказать...
такой документ изначально ничтожен.
инспекции на Вас не хватает...
и у ревизора возник вопрос:
мне стыдно за соотечественников...можно ли это сделать одним приказом или надо подобный приказ делать каждый месяц, когда зарплата не выплачивалась?
ПОЧЕМУ? Я не кадровик и не бухгалтер, объясните, пожалуйста.Сообщение от VID
ну, что сказать...
такой документ изначально ничтожен.
Я не из регеров
По закону. Еще точнее - по ТК.ПОЧЕМУ?
Chell, ознакомьтесь, пжл, с аналогичными сообщениями на форуме.
все эти темы уже обсуждались (см. "Поиск")
Ну вот например в ТК есть такое:
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 133. Установление минимальной заработной платы
...
другими работодателями - за счет собственных средств.
...
Средств у организации не было ни на зарплату, ни на налоги.
Я не из регеров
Первый раз такое вижу. Начислять вы обязаны. Даже при остановке производства по инициативе работодателя! Выплачивать своевременно вы тоже обязаны. Отсутствие средств-не повод не выплачивать з/пл. К вам могут быть санкции и со стороны труд.инспекции и со стороны работников. Либо все должны были написать заявление на отпуск без содержания.
Пойду драть кадровиков и зарплатников
Я не из регеров
chell,
Можно пойти другим путем - отправит всех сотров в отпуск без содержания. Хотя и кадры и бухов наказать стоит непременно.. Бухи - еще ладно, но КАДРЫ!! ИМХО кадровик непременно должен знать что невыплачивать з/п грубейшее нарушение трудового законодательства - ведь это его работа
Просто это вскрылось только сейчас, когда проверяли архив за 2006год, поэтому я думаю, что отправить всех в отпуск без содержания "задним числом" не удастся
Я не из регеров
Тогда вам придется начислить и выплатить з/пл. + налги и пени
Всем большое спасибо за ответы,
ситуация прояснилась-всё было сделано с умыслом
ТЕМА ЗАКРЫТА.
Я не из регеров
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
