×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2005
    Сообщений
    204

    Как понизить генерального директора в должности

    Добрый день. Генеральный директор не справился с обязанностями. Завел фирму в долговую яму. Подотчета на нем 200 тыс. руб. Учредитель (единственный) увольнять его пока не хочет, т.к. надо чтобы он вернул подотчетные деньги. Нужно перевести его в менеджеры. Как правильно это оформить. И как можно заставить его выплатить эти деньги.
    Поделиться с друзьями
    Бухгалтерия - это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами, сложный мир в его взаимосвязях и гармониях

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,424
    Цитата Сообщение от ВЕктор 2 Посмотреть сообщение
    И как можно заставить его выплатить эти деньги.
    удержать из заработной платы

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2005
    Сообщений
    204
    А другой способ
    Бухгалтерия - это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами, сложный мир в его взаимосвязях и гармониях

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2005
    Сообщений
    204
    из з/пл это долго
    Бухгалтерия - это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами, сложный мир в его взаимосвязях и гармониях

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,424
    Цитата Сообщение от ВЕктор 2 Посмотреть сообщение
    А другой способ
    привязать к стулу, и угрожая горячим утюгом, потребовать вернуть деньги

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2005
    Сообщений
    204
    смешно
    Бухгалтерия - это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами, сложный мир в его взаимосвязях и гармониях

  7. #7
    Клерк Аватар для Svet.a
    Регистрация
    14.02.2007
    Адрес
    Ленинградская обл.
    Сообщений
    2,052
    Даже если подадите в суд, все равно будут удерживать из з/пл.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2005
    Сообщений
    204
    Цитата Сообщение от Ольга Евгеньевна Посмотреть сообщение
    привязать к стулу, и угрожая горячим утюгом, потребовать вернуть деньги
    придеться использовать этот вариант

    Шутка, конечно. И потом какое мое дело пусть учредитель и разбирается с ним. Единственно что беспокоит как с них свою бы з/пл получить за июнь. А там и баланс не за горами, за него то кто мне будет платить? Придется бежать наверно и как можно дальше.
    Бухгалтерия - это искусство. Профессия, требующая таланта и терпения. Особый дар видеть за цифрами, сложный мир в его взаимосвязях и гармониях

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Учредитель (единственный) увольнять его пока не хочет,
    единственный учредитель пусть почитает свои же учредительные документы, где определено назначается ли генеральный директор или избирается
    да ведь и не с улицы и брали..

  10. #10
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Трудовой кодекс содержит особые нормы регулирования труда руководителей,это глава 43. Там и об матер.ответственности есть.
    Руководитель руководитель обязан подать заяву об увольнении за месяц. Переведёте в менеджеры - за 2 недели. Кроме того, такой перевод возможен только по согласию директора.
    Словом, смотрите ТК, договор с директором и ваш устав.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)