В связи с увольнением сотрудника хотим выплатить ему "довольствие" в размере 2-кратной зарплаты. Как лучше это оформить в целях оптимизации налогообложения?
В связи с увольнением сотрудника хотим выплатить ему "довольствие" в размере 2-кратной зарплаты. Как лучше это оформить в целях оптимизации налогообложения?
Мат помощь. Он платит НДФЛ, Вы не платите ЕСН.
В связи с увольнением сотрудника участники Союза приняли "неофициальное" решение выплатить зарплату в двойном размере. Ведем только уставную деятельность, предпринимательской деятельности нет. Соответственно, выплата будет производиться за счет членских взносов. Но по какому основанию выдать сотруднику такие деньги - 150000 рублей?
у них нет прибыли. Они союз.Так что с ЕСН вопрос спорныйМат помощь. Он платит НДФЛ, Вы не платите ЕСН.
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
Подскажите, пож-та. Хотим в НКО (ассоциация) ввести дополнительную выплату сотруднику 1 раз в год "материальн. помощь", как лучше ее провести - как материалку или как премию конкретному сотруднику. и еще, запуталась какие именно налоги надо будет мне заплатить при выплате мат. помощи? НДФЛ - понятно, а в ПФ - надо или нет? (мы упрощенцы)
мат. помощь 4000 в год не облагается (сумму в НК надо уточнить)Сообщение от LB
а что выше и НДФЛ и ПФ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
