Если женщина отработала всего 7мес
как расчитать ежемес пособие по беременности и родам
исхожу из: Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам
их и беретевсего 7мес
Улыбнись, и все получится))))))))
неправильно вопрос поставила
если женщина отработала 7 мес и у нее хор з/п
больше волнует будет ли пособие меньше,
чем если бы она проработала 12 мес
я вообще не бум бум
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
нет,среднюю же считаютчем если бы она проработала 12 мес
я вообще не бум бум
Вы почитайте как среднюю считают и сомнения отпадут.Поиском еще пользуйтесь.
Улыбнись, и все получится))))))))
да я поискалаСообщение от Ученица 777
просто как всегда одни говорят за 12 мес
другие среднюю
читаю сейчас ФЗ пишется среднюю з/п
хочется выплачивать по максимум и читаю как это сделать
спасибки за ответы
= среднейпросто как всегда одни говорят за 12 мес
просто если человек менее проработал считается средняя по 213 положению
или я сути вопроса не поняла
Улыбнись, и все получится))))))))
вроде все поняла= средней
просто если человек менее проработал считается средняя по 213 положению
или я сути вопроса не поняла
я просто пытаюсь вообще понять как мне расчитать пособие
но больше всего волновало если отработал не 12 мес, а 7 мес
есть ли разница
получается что нет
просто среднее расчитываем за 7 мес
вроде так
Goggi, считаете сред.заработок за 7 месяцев, берете 40% и смотрите, сколько получится. Если больше 6000 руб., то максимум, что сможете выплачивать - как раз эти самые 6000 руб., а если 40% от среднего получится совсем маленьким, то будете платить 1500 руб. (если ребенок первый).
примерно так
не могу подсчитать средний з/п
за 7мес з/п 96000/7 = 13714.28
с этой суммы 40 %
получается 5485,71 - это и будет пособие?
Goggi,
1. складываете все облагаемые ЕСН выплаты за 7 месяцев;
2. складываете кол-во фактически отработанных сотрудницей дней за 7 месяцев;
3. делете общую сумму выплат на общую сумму отработанных дней - это средний за 7 месяцев;
4. берете от плучившегося значения 40% и сравниваете его с минимумом (1500 руб.) и максимумом (6000 руб.), после чего делаете вывод, сколько сотруднице платить.
А вообще почитайте Постановление №213 т 11.04.2003 (об особенностях порядка исчисления средней з/п).
дак вроде речь шла о пособии по беременности и родам, а не о пособии по уходу за ребёнком?4. берете от плучившегося значения 40% и сравниваете его с минимумом (1500 руб.) и максимумом (6000 руб.), после чего делаете вывод, сколько сотруднице платить.
В приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 апреля 2007 г. N 207/106
РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).
Вместо п.4. пред. поста, сначала взять 40%, потом умножить на 30.4, а потом эту сумму сравнивать с лимитами.
Joseph Kneht, кстати, и я об этом подумала, хотела как раз написАть
Goggi, если речь идет о пособии по беременности и родам, то оно выплачивается в размере 100% сред.заработка, но не более 16125 руб. (или сейчас уже 24300 руб.?), расчет среднего такой же. Все, о чем говорилось выше, - про пососбие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
вообще меня интересуют все вопросы с пособиями
поэтому все ответы актуальны
очень благодарна
сейчас буду считать
надеюсь получится
возник вопросик
прописка у женщины Лен.область
размер пособий будет другим? (по всем пособиям кот полагаются)
по лен области вроде свои тарифы?
где посмотреть?
Прописка на размер пособия не влияет.
ок
а вообще
есть какие-нибудь выплаты связанные с Бер и Род, или уход за ребенком
если мама прописана в лен области и ребенок
просто у меня у сестры мужа, что-то было похожее
она прописала ребенка к маме в лен области
и какие-то пособия ей выплатили меньше чем в СПБ
Goggi, может быть, в каждом регионе есть что-то сродни "Лужковским выплатам" на рождение ребенка, но утверждать со 100%-й уверенностью не могу
немножко мучений и все готово
теперь я почти спец по расчету пособий и декретных
спасибо всем за помощь в освоении новых участков бухгалтерии
я правильно поняла, что если сумма за последние 12 месяцев заработной платы составила 53100руб. я делю на кол-во рабочих (отработанных) дней за этот год -249 р.дн. = 213,26 (средний)
умножаю 213,26 на 40% и затем на 30,4
Итого ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 2.593р.43к?
Меня волнует момент
1. 53100/249 (рабочих дней)
или все же
2. 53100/365 (календарных дней)
?????
Совсем запуталась
на календарные дни
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 30 декабря 2006 г. N 870
Расчет ежемесячного пособия по уходу такой же как и пособий по нетрудоспособности, определенном в 255 ФЗ
Статья 14 п 3 255ФЗ
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Остается вопрос как считать календарные дни при неполностью отработанном месяце/ либо где были исключаемые из расчета периоды
ПОЛОЖЕНИЮ от 15 июня 2007 г. № 375
При определении среднего заработка для исчисления пособия застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за эти периоды суммы пособий.
значит
2. 53100/365 (календарных дней) ???
разве?
а не наоборот? сначала на 30,4, потом на 40%?
53100/количество КАЛЕНДАРНЫХ отработанных днейя правильно поняла, что если сумма за последние 12 месяцев заработной платы составила 53100руб. я делю на кол-во рабочих (отработанных) дней за этот год -249 р.дн. = 213,26 (средний)
умножаю 213,26 на 40% и затем на 30,4
Итого ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 2.593р.43к?
Меня волнует момент
1. 53100/249 (рабочих дней)
или все же
2. 53100/365 (календарных дней)
?????
Совсем запуталась
(т.е. календарные дни отпуска или там больничных вычитаете)
полученную сумму умножаете на 30,4 потом на 40%
спасибо
да, только это на результат не должно влиять
Сначала умножать среднедневную ЗП на 30.4 надо не только потому, что так написано в Приказе, но и для того, чтобы найти 100% среднемесячного заработка, который является одним из ограничений выплат пособия (например, при уходе за 3 детьми и более).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
