×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.12.2005
    Сообщений
    502

    Исправление отчетности

    Добрый день!
    У меня такая проблема, взялась за сдачу отчетности для фирмы (строительная организация). Предполагалось, что деятельность ведется со 2-го квартала, в 1-м квартале деятельность не велась, за 1 квартал сдана "нулевая отчетность", на расчетный счет деньги не поступали и не списывались, зарплата не начислялась.
    Фактически оказалось, что договора с Заказчиками заключены с января месяца, работа выполнялась субподрядчиками и в МАРТЕ подписан один Акт об оказании услуг.
    Что придется исправлять отчетность - это я понимаю!
    Не могу определиться с какого периода - с ЯНВАРЯ, или с МАРТА, когда подписан первый документ. И когда начинать начислять зарплату?
    С зарплатой отдельная проблема - в январе у них сменился директор, естественно никто ничего ему не начислял и не выплачивал.
    ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!
    С какого месяца доначислять зарплату и считать что фирма вела деятельность?!
    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    и в МАРТЕ подписан один Акт об оказании услуг.
    Полагаю, что с марта нужно начислить з/п и считать началом деятельности тоже март.

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    полагаю, что директор мог подписать акт, находясь в отпуске б/с.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    я бы тоже не торопилась зарплату начислять

  5. #5
    Клерк Аватар для ~АннА~
    Регистрация
    31.01.2007
    Сообщений
    51
    По идее, корректировка идет по ндс( где надо будет уплатить ндс с пенями) и прибыль (где тоже надо будет уплатить налог с пенями). Начислять з/пл не нужно, а оформите это когда начнется деятельность.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.12.2005
    Сообщений
    502
    Спасибо большое!
    Конечно, мне тоже очень не хотелось бы начислять з/п в 1 квартале (даже с марта!), но беспокоили последствия - может ли потом налоговая придраться к тому что в марте услуги приняты (фирма работала?!), а з/п не начислялась?
    Т.е если будет приказ, что директор в отпуске без сохранения з/п , то "прокатит"?

  7. #7
    Клерк Аватар для ~АннА~
    Регистрация
    31.01.2007
    Сообщений
    51
    Вполне. И не парьтесь, работайте спокойно. Главное, вовремя оформляйте приказы и нужную документацию.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    Т.е если будет приказ, что директор в отпуске без сохранения з/п , то "прокатит"?
    Мне очень жаль, но вряд-ли!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Цитата Сообщение от Маргарита Ник Посмотреть сообщение
    Мне очень жаль, но вряд-ли!
    Почему директор не может находиться в отпуске за свой счет?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    и в МАРТЕ подписан один Акт об оказании услуг.
    Поэтому!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)