Единственный участник общества является директором

[Хисами]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может единственный участник общества заключить сам с собой трудовой договор как с директором. Если, нет, то как правильно решить этот вопрос. Спасибо, за ранее.

[STRATOR]

все по-разному считают, кто говорит можно и нужно, кто считает, что решения и приказа достаточно. Если одновременно с геной начали работать и другие работники, то им гена может дать доверенност ьна заключение труд. договора с ним

[almira]

...может единственный участник общества заключить сам с собой трудовой договор как с директором. Если, нет, то как правильно решить этот вопрос...

Почитать ТК. ст.273

[stas®]

то им гена может дать доверенност ьна заключение труд. договора с ним

не может.

[ylla]

"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 2

Вопрос: Единственный учредитель фирмы является ее генеральным директором. Как он должен оформить трудовой договор? Может ли он подписать его сам как со стороны работника, так и со стороны работодателя? Если нет, то как оформить с ним трудовые отношения?
А.О.Никоненко, директор

Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 28.12.2006 N 2262-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 02.12.2006 N 34-12.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.
Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
И.И.Шкловец


на фоне всего выше сказанного если этот директор (он же учредитель) будет работать 2 часа в день по совместительству, какие документы необходимо оформить? что указать в штатном раписании?