При трудоустройтве с оформлением трудовой книжки ИНН обязательно? Вправе работодатель его требовать?
При трудоустройтве с оформлением трудовой книжки ИНН обязательно? Вправе работодатель его требовать?
нет. не вправе.
Именно так.Сообщение от stas®
Как правило в настоящие время претенденты на работу должны для трудоустройства предоставить: паспорт, пенсионное страховое свидетельство, индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
Если у Вас есть свидетельство ИНН, то предоставьте его работодателю. Если нет обратитесь в свою налоговую напишите заявление и получите ИНН через две недели. Если Вы не хотите получать ИНН и соответственно предоставлять его работодателю, то это Ваше право. Процитирую Наталья ТРУБИЦИНА, юристОт себя добавлю, что лучше предоставьте работодателю ИНН, а если у Вас его нет, то получите его в налоговой. Оно Вам еще пригодиться. Свидетельство ИНН выдается бесплатно.Министерства по налогам и сборам, касающийся присвоения ИНН, указывает, что граждане, которые не являются индивидуальными предпринимателями, вправе получать ИНН. Термин "вправе" означает лишь то, что ИНН можно получить по своему собственному желанию. Ничего общего с обязанностью здесь нет
И на значок ГТО нормативы сдайте, тоже полезно.От себя добавлю, что лучше предоставьте работодателю ИНН, а если у Вас его нет, то получите его в налоговой. Оно Вам еще пригодиться. Свидетельство ИНН выдается бесплатно.
напишите заявление и получите ИНН через две недели
Не знаю, как насчет через две недели, но обычно приходишь, пишешь заявление, идешь на прием к инспектору и получаешь свидетельство - все в один день..
6-я налоговая, например, - неделя. ни очередей, ничего.
да пусть будет! а то многие работодатели так переживать начинают, если не предоставишь, что проще предоставить. хуже-то не будет. а получать пара пустяков. если сейчас вам критично, уже надо оформляться, ну скажите, что принесете попозже.
Спасибо, скоро устраиваюсь на работу (пока только прохожу стажировку там), в офисе дали перечень документов, которые необходимы, среди них свидетельство о присвоении ИНН, его я не хочу получать по религиозным соображениям, а чего в офисе сказать, не знаю... а если потребуют?
Сошлитесь на ТК РФ ст.65чего в офисе сказать, не знаю
Обязательно потребуют, потому что в настоящие время в почти каждой организации требуют ИНН.не знаю... а если потребуют?Это Ваш законный выбор и некто Вас не может заставить оформить свидетельство ИНН, но я настоятельно рекомендую Вам оформить ИНН. Миллионы людей имеют свидетельство ИНН и работают, так что выбор за Вами.его я не хочу получать по религиозным соображениям
Не правда. Ничего, что Вы только что обвинили практически все организации в нарушении законодательства?потому что в настоящие время в почти каждой организации требуют ИНН
А как организации сдают отчёты в налоговую, не зная ИНН работников?
И вообще встаёт вопрос о приоритете кодексов - согласно трудовому кодексу с работника ИНН требовать нельзя, а согласно Налоговому кодексу работодатель обязан вести персонифицированный учёт налогов по каждому работнику по утверждённым формам, в которых указывается ИНН работника.
При этом работник имеет полное правно не называть свой ИНН, а руководитель и главбух несут ответственность за нарушения в налоговом учёте...
Элементарно. Ни один отчет не требует обязательного указания ИНН сотрудника.А как организации сдают отчёты в налоговую, не зная ИНН работников
Не выдумывайте. Найдите в НК обязательное требование указывать ИННПри этом работник имеет полное правно не называть свой ИНН, а руководитель и главбух несут ответственность за нарушения в налоговом учёте
А в каком документе он обязателен?А как организации сдают отчёты в налоговую, не зная ИНН работников?При этом работник имеет полное правно не называть свой ИНН, а руководитель и главбух несут ответственность за нарушения в налоговом учёте...Gamil, пожалуйста подробнее про ответственность.
По данным предъявленного документа, удостоверяющего личность. В основном-паспортным данным.А как организации сдают отчёты в налоговую, не зная ИНН работников?
TABCOM, в тех, где бухгалтеры грамотные - не требуют.Обязательно потребуют, потому что в настоящие время в почти каждой организации требуют ИНН.
Я в своих ответах не вижу слов обвинения в адрес организаций о нарушении законодательства. Если смотреть со стороны соискателя, то сейчас для трудоустройства в компанию требуют определенный пакет документов, в том числе ИНН. Это легко проверить, позвонив в отдел кадров любой компании и спросить какие необходимы документ для трудоустройства.Не правда. Ничего, что Вы только что обвинили практически все организации в нарушении законодательства?
Если смотреть со стороны работодателя организации о ИНН то процитирую статью юриста Наталья ТРУБИЦИНА
КОМУ НУЖЕН ЭТОТ ИНН?
Часто раздаются жалобы на то, что налоговая инспекция требует, чтобы в подаваемых сведениях указывали ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) каждого работающего. Без этого документы не принимают. Но нельзя же бегать за каждым внештатным работником и требовать от него, чтобы он сходил в свою налоговую инспекцию и получил ИНН. Как тут быть?
Дело в том, что в бланке сведений о доходах, выплачиваемых гражданам, имеется графа ИНН физического лица, которую многие налоговики требуют заполнять. Но указание ИНН не может носить обязательный характер. И уж тем более, отсутствие идентификационного номера не может служить основанием для отказа в принятии документов.
Начнем с того, что требования ГНИ об обязательном указании ИНН сотрудников незаконны. Закон предусматривает, что работодатели обязаны подавать в налоговые органы сведения о выплаченных гражданам доходах и удержанных налогах. При этом определяется, что необходимо указывать адрес постоянного места жительства сотрудников. Требование указания их ИНН в законе не закреплено. Кстати, нет такого положения и в Инструкции МНС к Закону РФ "О подоходном налоге с физических лиц".
Для признания неправомерным требования об обязательном указании номера этого достаточно. Но для сотрудников МНС проанализируем и приказы Министерства по налогам и сборам, касающиеся данного вопроса. Один из документов налогового ведомства указывает на то, что работодатели, подавая сведения о выплаченных гражданам доходах, должны указывать ИНН в том случае, если он уже получен гражданином. При этом, если указан ИНН, можно не указывать адрес постоянного места жительства. Другой документ Министерства по налогам и сборам, касающийся присвоения ИНН, указывает, что граждане, которые не являются индивидуальными предпринимателями, вправе получать ИНН. Термин "вправе" означает лишь то, что ИНН можно получить по своему собственному желанию. Ничего общего с обязанностью здесь нет. Исходя из сказанного, можно сделать вывод, что требование Вашей налоговой инспекции незаконно и его можно назвать самоуправством. Ваши сотрудники не обязаны идти в свои налоговые инспекции и получать ИНН. А Вы не обязаны заставлять их делать это, следовательно, не обязаны и указывать ИНН при подаче сведений о выплаченных доходах.
Нет обязанности - нет и ответственности! Мы уже выяснили, что ИНН в сдаваемых отчетах не обязательно. Для того, чтобы убедиться, что в этом случае организации ничего не грозит, обратимся к Налоговому кодексу, который устанавливает ответственность налогоплательщиков и налоговых агентов за нарушения в сфере налогового законодательства. Ни одна из статей, устанавливающая штрафы за то или иное нарушение, к нашему случаю не относится. Поэтому, если Вы своевременно и правильно удерживали и перечисляли подоходный налог с сумм, выплачиваемых гражданам по договорам подряда, но в подаваемых сведениях не указали ИНН, ответственность к вашей организации применяться не может.
Если из-за отсутствия ИНН в подаваемых сведениях инспектор отказывается их принимать, пошлите их по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если среднесписочная численность работников в вашей организации превышает 10 человек, Вы должны подавать сведения на магнитных носителях - придется отправить дискету ценной бандеролью.
Требование ИНН при приеме на работу является незаконным. Точка.
Пакет документов определен ТК.Это цитата из ст. 65 ТК. И не надо никуда звонить. О чем разговор?Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием