увольнение

[Аноним]

Я написала заявление об увольнении, имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Или это только по соглашению сторон?

[Аноним]

Вы не отрабатываете 2 недели, а предупреждаете об увольнении за 2 недели(ТК РФ ст80).
Просто по соглашению сторон Вас могут уволить в день уведомления.

[Белка ТНТ]

а предупреждаете об увольнении за 2 недели

соответственно либо отрабатывать 2 недели, либо на больничном побыть

по соглашению сторон Вас могут уволить в день уведомления

такое тоже может быть

[DERS]

Заяву на увольнение отправила почтой. Взяла больничный. Но он у меня вместо двух недель вылился в три. Какая дата увольнения должна в трудовой стоять?

[Irina_A]

Последний день больничного

[Чиж]

Заяву на увольнение отправила почтой. Взяла больничный. Но он у меня вместо двух недель вылился в три. Какая дата увольнения должна в трудовой стоять?

А вы просили об увольнении ровно через 2 недели после отправки письма? Тогда дата увольнения и должна быть равна этому сроку-т.е. через 2 недели.

[Аноним]

Заяву на увольнение отправила почтой. Взяла больничный. Но он у меня вместо двух недель вылился в три. Какая дата увольнения должна в трудовой стоять?

Дату увольнения сотрудник указывает в своем заявлении самостоятельно, но эта дата не должна наступать ранее, чем истекут 2 недели с момента написания заявления (точнее его отправки по почте либо предоставления в ОК лично).
Совершенно не важно в таком случае, на больничном находится сотрудник или нет, он будет уволен датой, указанной в заявлении.

[Шмымзик]

Но он у меня вместо двух недель вылился в три. Какая дата увольнения должна в трудовой стоять?

Дата должна стоять - по заявлению. Но больничный должен быть оплачен полностью (т.е. все три недели).