Отработано 11 месяцев, КНО 28 дней или 28/12*11?

[Аноним]

Полностью 28 дней начислять или только за 11 месяцев?

[Шмымзик]

за 28 дней.

[Аноним]

А почему 28? за каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, получается 26 дней.

[Шмымзик]

А потому что тем, кто отработал 11 месяцев, подлежащих зачету в стаж работы для отпуска - выплачивается КНО за полный срок отпуска.

[Katerinka]

А потому что тем, кто отработал 11 месяцев, подлежащих зачету в стаж работы для отпуска - выплачивается КНО за полный срок отпуска.

100 %!
Только что в Консультанте про это читала!

[Шмымзик]

Только что в Консультанте про это читала!

новость, правда, старенькая.... аж 1930 года рождения

[Аноним]

новость, правда, старенькая.... аж 1930 года рождения

А можете процитировать сюда выдржку из Правил, на основании которой Вы сей вывод делаете?

[Тата13]

Утверждены
НКТ СССР
30 апреля 1930 г. N 169

ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

(Изданы на основании Постановления СНК СССР
от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)

(в ред. Постановлений НКТ СССР
от 13.08.1930 N 267, от 14.12.1930 N 365,
от 19.01.1931 N 21,от 31.01.1931 N 32,
Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164),
Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586,
Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС
от 29.12.1962 N 377/30, Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190)

...........
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

[Аноним]

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Ну а если сотрудник отработал 13 месяцев? А 18?
То есть мы все компенсации считаем по обычной формуле (28/12 х кол-во месяцев), и только за 11 месяцев платим вопреки формуле 28. Правильно я поняла?

[Шмымзик]

Правильно Вы поняли. Это исключение из общего правила. Притом в пользу работника и ТрК не противоречит. Поэтому применяется.

[Аноним]

Правильно Вы поняли. Это исключение из общего правила. Притом в пользу работника и ТрК не противоречит. Поэтому применяется.

мда....
Ладно, спасибо за инфу)