С какого числа повышать зарплату?

[Аноним]

Директор подписал заявление сотрудника о повышении зарплаты. Подскажите пожалуйста, с какого числа сотруднику начислять повышенную зарплату, с даты подписания заявления директором или с первого числа след. месяца? Вопрос спорный, кадры и сотрудник доказывают каждый свое.

[Тата13]

Дир должен был сам означить дату.

Если в заявлении стоит только одна дата - я бы взяла ее.

[Аноним]

Дир должен был сам означить дату.

Если в заявлении стоит только одна дата - я бы взяла ее.

Да, в в тексте самого заявления .....такому-то, повысить зарплату на столько-то, с такого-то числа.

[Holder77]

Обычно приказы о смене оклада вступают в силу с 01 числа. Возможно руководитель может в визе на заявлении указать дату изменения оклада. Я не сталкивался с тем, что-бы оклад изменяли в середине месяца. Затем расчитывать отпускные (поправочный коэффициент) будет затруднительно. Я бы посоветовал или с 01.08 или уже с 01.09. А выбирать вам.

[jul-2000]

1. Спросить у гены;
2. Внести изменения в штатное расписание (если таковое у вас на фирме есть);
3. Подписать с сотрудником допсоглашение к трудовому договору, где эату, указанную геной (и им согласованную с сотрудником) прописать.
С тогда и начислять.

[jul-2000]

Обычно приказы о смене оклада вступают в силу с 01 числа.

Могут вступать с любого числа. Запрета нет.

А выбирать вам.

Я бы уточнила: выбирать гене.

[Joseph Kneht]

Подскажите пожалуйста, с какого числа сотруднику начислять повышенную зарплату, с даты подписания заявления директором или с первого числа след. месяца?

С даты подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, т.к. только этим документом устанавливается размер получаемой работником зарплаты.

[jul-2000]

С даты подписания дополнительного соглашения

Не согласна. Не с даты подписания, а с даты вступления в силу изменений (это не всегда одно и то же, например можно 15 августа подписать доп. соглашение об изменении з/п с 01.09)

[Joseph Kneht]

а с даты вступления в силу изменений (это не всегда одно и то же, например можно 15 августа подписать доп. соглашение об изменении з/п с 01.09)

верно. поторопился.

[Тата13]

Я не сталкивался с тем, что-бы оклад изменяли в середине месяца. Затем расчитывать отпускные (поправочный коэффициент) будет затруднительно

Для одного это не играет.

И логичнее в этом случае увеличить оклад с даты подписания