Помогите пожалуйста, ум за разум зашел.
Человек принят на работу 21.12.2005 г. С 21.12.2005 г. по 31.01.2006 находился в отпуске за свой счет. В оплачиваемом отпуске в 2006 и в 2007 году не был.
Оформляю ему сейчас отпуск, записку-расчет. Не соображу, что писать в графе "предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с.... по..."? Какие даты дожны стоять?
с 21.12.05 по 21.12.2006?
С 01.02.2006 по 31.12.07
А я вот думаю с 21.12.2005 по 31.01.07
Не могу понять, почему по 31.12.2007?
Сообщение от Шмымзик
С 01.02.06, а вот по какое число - зависит от того, на сколько дней вы ему даете отпуск. На сколько?
А с 01.02.06 - потому что отпуск за свой счет не учитывается при расчете отпускных и средней з/п.
А из периода для определения количества дней к отпуску исключаются админ. отпуска, продолжительностью более 14 дней.с 21.12.05 по 21.12.2006
Извините, опечатка. Конечно, по 31.01.07.Не могу понять, почему по 31.12.2007?
В данном вопросе частный случай, что с момента приема человек уходит в отпуск без сохранения з/платы. Ведь может быть и в середине периода, поэтому считаем со дня принятия на работу.А с 01.02.06 - потому что отпуск за свой счет не учитывается при расчете отпускных и средней з/п.
не зависит, период все равно полный указывается.а вот по какое число
Честно говоря, не очень поняла...
Ничего подобного. Если человек отработал год, а в отпуск идет на 2 недели, то указывается не весь период, а только полгода (с 01.02.06 по 31.07.06), т.к. 14 дней отпуска - 6 месяцев отработанного периода, 20 дней - 9 месяцев отработанного периода и т.д.
Ой, уважаемые, тогда можно еще вопросик? Просто проверьте.
Он уходит на 28 к.д. с 10.09.07 г.
Сентябрь 2006 - 6000 руб.
Октябрь 2006 - 6000
Ноябрь 2006 - 6000
Декабрь 2006 - 6000
Январь 2007 - 15000
Февраль 2007 - 15000
Март 2007 - 15000
Апрель 2007 - 15000
Май 2007 -15000
Июнь 2007 - 15000
Июль 2007 - 15000
Август 2007 - 15000
Повышение было всей организации, т.е применяю коэф. повышения (15000/6000) = 2,5
С.д. заработок = 180000/(12х29,4) = 510,20
Сумма отпускных = 510,20 х 28 = 14285,60.
Пример, работает с 01.02.05, с 01.06.05 по 31.07.05 отпуск без сохранения, отсюда период с 01.02.05 по 31.03.06.Честно говоря, не очень поняла...
Первый раз такое встречаю. А если на один день, вы какой период указываете?Ничего подобного.
Вроде бы все правильно!
Ну, если 2,33 дня даются за месяц, то 1 день - за две недели...
Я спорить не буду... Потому что не уверена на все 100! Вы уж извините за настойчивость (на то я и бухгалтер), если я не права... Я только учусь!
Но я считаю, что неправильным такой вариант тоже не будет.
Если отработано более 15 дней - то 2.33, если меньше, у нас кадры не ставят при увольнении дней вообще.
Последний раз редактировалось Tata25; 31.08.2007 в 17:43.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
