Помогите!!!Продажа труд.книжек сотрудникам.

[Аноним]

Подскажите.При продаже труд.книжек своим сотрудникам
1.пробиваем чек ККМ
2.начисляем НДС
3.выписываем с/ф на каждого сотрудника или можно одну на всех?
4.какие санкции если труд.выдали ч/з 2 мес. после приема на работу,а оплатили сотрудники ч/з 2 мес.после получения труд.книжек
5.можно ли просто удерживать из зар.платы, не проводя ч/з кассу?

[Академия Аудита]

можно просто удерживать из зар.платы, не проводя ч/з кассу

[Vlad12]

можно просто удерживать из зар.платы, не проводя ч/з кассу

ИМХО, и через реализацию.

[Аноним]

можно просто удерживать из зар.платы, не проводя ч/з кассу

Подождите! Какое "удержать из зарплаты" если учет трудовых ведет организация и выдавать книжку обязана организация! Списываем на 26-й!

[Мышь... серая...]

Аноним,

47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 06.02.2004)
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")

в п. 48 говорится о неправильном первичном заполнении труд.книжки, в п. 34 о массовой утрате труд.книжек работодателем

[Аноним]

Какой штраф грозит если труд.книжку выдали через месяц после устройства на работу?

[VaSvetlana]

Какой штраф грозит если труд.книжку выдали через месяц после устройства на работу?

главное чтобы человек был оформлен во время, а выдавать книжку на руки вообще не обязательно...тр.книжка выдается на руки работнику только при увольнении...и еще по личному заявлению работника на определенный срок.