Знаю, что вопрос не нов.. были обсуждения. сразу оговорюсь, что поиском пользовалась, много полезного нашла![]()
Но, остались вопросы.
Ситуация следующая (проверьте ход моих мыслей..)
В организации (УСН 15%) полгода не выплачивается з/п (с 01.01). Все выплаты были произведены по накопившейся задолженности 01.07.
1. Провожу выплаты начисленных з/п сумм отдельными ведомостями: за январь, февраль и т.д. с соответствующим расчетом компенсации (1/300 ставки рефинансировании, либо % оговоренный в коллективном договоре).
2. Отношу суммы компенсации к расходам (???)
3. Удерживаю с суммы компенсации НДФЛ как с "прочих доходов физ лица"
4. ОПС и СТРАХ. от несчастных случаев не облагаю.
все ли так...




Спасибо!