 |
Я пришла работать в фирму в июле 2007 года. В штате числелся сотрудник который с 13 апреля был болен и невыходил на работу (парализация) а предыдущий бух-р начислял ему зарплату вместо больничного. Как теперь быть, она включала выплату з/п в расходы (при УСНО). Я с июля неначисляла ему зп (или все-таки надо). Больничный лист непредоставлен. В августе он умер.
УСНО 15%, "упрощенка" весьма непростая для налогоплательщиков
Если работник не ходит на работу, то з.п. ему не начисляется, з.п. начисляется за фактически проработанное время.
Можно попробовать "перебросить" эти начисления и выплаты на другого работника...Как теперь быть, она включала выплату з/п в расходы (при УСНО).
И где будет видно, что работник не ходил на работу? Я бы поставил в табеле рабочие дни и ничего не переделывал. Работник, как я понял ничего в деньгах не потерял?Больничный лист непредоставлен
Оставьте все как есть. Вы, очевидно, ему и компенсацию уже выплатили. В принципе документы у вас все в порядке. Есть только расхождение с фактом. Но кто этот факт узнает??В августе он умер.
Огромное спасибо ВСЕМ за совет , оставлю все так как есть!!!!Сообщение от Тата13
Только вот вопрос с начисленной З/П в августе надо Платиить взносы в ПФи удерживать НДФЛ. т.к я на форуме прочитала что с компенсации за неиспользованный отпуск ненадо удерживать НДФЛ.
Последний раз редактировалось МАСCЯ; 13.09.2007 в 14:30.
УСНО 15%, "упрощенка" весьма непростая для налогоплательщиков
Упс... Хде прочитали?скорее всего там было про ЕСН...
с компенсации платится только НДФЛ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
