 |
На чье имя Генеральный директор должен писать заявление об уходе в отпуск: на учредителя (ген.дир и учредитель разные люди) или на генерального директора (т.е. себя )) ?
И кто издает приказ об уходе Генерального директора в отпуск: учредитель или сам Генеральный директор?
Заранее спасибо!
Приказ издаёт ген. директор. "Полагать меня в отпуске (ежегодном, без сохранения з/платы и т. п.) с такого-то по такое-то". Если на время отсутствия его обязанности возлагаются на др. работника, можно тут же это указать. Заявления не надо.
Формулировка "полагать меня в отпуске" не пойдет.есть утвержденные формы Госкомстата. Т-6. "Приказ о предоставлении отпуска"
Для директора - пойдёт. Он не может приказать предоставить себе отпуск
Т.е. игнорировать форму Т6, и писать в свободной форме?
Да.писать в свободной форме?
спасибо
Да конечно игнорировать! и авансовые не подписывать-зачем самому себе отчет утверждать?а кассиру не подписывать РКО в случае получения денег. и вообще-кому нужны эти унифицированные формы?Сообщение от Wallstreet
Мы провидим внеочередное собрание совета директоров с повесткой дня "о предоставление отпуска ген. директору" .....слушали Иванова: поступило заявление ген. дира Петрова о предоставление ему очередного отпуска, решили: предоставить Петрову отпуск сроком на столько дней.
Суперзаморочисто, но выглядит красивее!!!Мы провидим внеочередное собрание совета директоров
Приказ самому себе тоже считаю возможным...
Основной вопрос: а где Вы прочитали, что унифицированные формы обязательны к применению???
Вообще, по аудиторской проверке заявление директору должен подписать ко-то из учредеителей. Сам себя директор в отпуск не отпускает.
Заявление директор пишет на имя учредителя. ОК издает приказ на отпуск.
Не к данной ситуации. А если учредитель и директор - одно лицо?Заявление директор пишет на имя учредителя.
Закон 129-ФЗ ст.9 п.2 : "Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации..."
Но это по форме. По существу, конечно можно и " полагайте меня в отпуске..." Только не забудьте, Wallstreet, указать обязательные для первичных документов реквизиты: " а) наименование документа;
б) дату составления документа;
в) наименование организации, от имени которой составлен документ;
г) содержание хозяйственной операции;
д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
ж) личные подписи указанных лиц."
По сути- в суде мы легко доказали, что товар был оприходован, хотя не было ТОРГ-12, были только акты к договору (Любимый ФНС отказывался принимать НДС к вычету).
Вы уверены, что написали пост именно в той теме, где хотели???По сути- в суде мы легко доказали, что товар был оприходован, хотя не было ТОРГ-12, были только акты к договору (Любимый ФНС отказывался принимать НДС к вычету).
Не совсем то - здесь речь идет о первичных учетных документах (в том числе по труду) - квитки выдачи з/пл, записка-расчет и проч. но уж никак не приказы об отпуске или не дай Бог о переработке сотрудника...Закон 129-ФЗ ст.9 п.2 : "Первичные учетные документы ..."
Посмотрите текст статьи...
[QUOTE=lawyer-team;51312050]Не совсем то - здесь речь идет о первичных учетных документах (в том числе по труду) - квитки выдачи з/пл, записка-расчет и проч. но уж никак не приказы об отпуске или не дай Бог о переработке сотрудника...
Т-6 это тоже первичный документ. а использование первичных документов является обязательным согласно закона о БУ. Но можно, конечно, оформить приказ так, как предложено в посте 2. Но желательно все же со всеми реквизитами.Да, еще раз пишу-заполнение использование унифицированных форм обязательно (а это и Т-6 и ТОРГ-12), но если операция отражена другими, но имеющими все реквизиты документами, вы все равно будете правы.Только в случае с ТОРГ-12 нам пришлось доказывать это в суде(пример к тому, что контролирующие органы очень эти унифицированные формы любят и другие в глаза не видят)Вы уверены, что написали пост именно в той теме, где хотели???
Я в данном случае заполняю Служебную записку от имени дира:"Отправляю себя в очередной оплачиваемый отпуск...",
потом оформляю Т-6 и приказы на возложение обязанностей на другого сотрудника с формулировкой "В связи с моим убытием в очередной....." и " О наделении прав первой подписи"(это заверяю нотариально в банке) все законно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
