Как посчитать з/п, с 1 по 15.09 как аванс? и нужно ли считать 30% к сумму 4000 т.р. если три сотрудника получают по 4000 и директор 5000 т.р. ?
Как посчитать з/п, с 1 по 15.09 как аванс? и нужно ли считать 30% к сумму 4000 т.р. если три сотрудника получают по 4000 и директор 5000 т.р. ?
Не аванс, а з.п. за отработанное времякак аванс
Это не поняла, I'm sorry.нужно ли считать 30% к сумму 4000 т.р.
северная надбавка 30%?Сообщение от Olga.
а как считать :
вот с 1.09 по 15.09 проработал один сотрудник 10 дней делим на 4000 его з/п за мес. и что дальше. Скажите как считать?
Считайте з.п за отработанное время, т.е., думаю, что вместе с надбавкой.1.09 по 15.09
а что за надбавка?
северная надбавка 30%?
а она обязательна?
Наверное, это вопрос к авторуа она обязательна?
Голубушка, это у вас на севере ТАКИЕ зарплаты?
Нас тут, панимаиш, за 12000 дрючат по полной, а вы там отсиживаетесь за 4000 на своей льдине?
какой север, томск.
помогите мне посчитать.
хочу выплатить трем сотрудникам с 1.09 по 15.09 (10 дней) с 4000 т.р./мес. и директору с 5000 т.р., как написать в начислении з/п.?
да такие з/п.Голубушка, это у вас на севере ТАКИЕ зарплаты?
Нас тут, панимаиш, за 12000 дрючат по полной, а вы там отсиживаетесь за 4000 на своей льдине?
Если у Вас оклад 4000 руб. Сначала рассчитываете оклад за полмесяца. 4000 руб./20х 10 дн. ( если у Вас пятидневка)= 2000 руб. Если это Вы начисляете аванс, то больше ничего. 2000 руб. и всё, в расходы не включаете. А северную надбавку начисляете когда будете начислять з/плату за месяц. Если у Вас оклад 4000 руб. и м-ц отработан полностью, то 4000х30%=1200 руб. Всего з/плата составит 5200 руб. В ведомости проставите уже полученный аванс и получится сумма на руки. Не забудьте про налоги! Удачи.
а в ведомости не нужно отображать удержку 13%. а писать сколько нужно наруки?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
