×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Окладная часть и премия

    Товарищи бухгалтера, найдите время и помогите пожалуйста!!!
    У меня всегда была заработная плата - оклад, а тут на новом предприятии небольшой оклад и плюс ежемесячная премия по итогам месяца.
    Вопрос в следующем, как мне это всё проводить и на ВСЁ начисляется ЕСН или есть какие-нибудь хитрости???
    СПАСИБО ВСЕМ!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    как мне это всё проводить
    зависит от программы, в которой вы работете.
    на ВСЁ начисляется ЕСН
    на ВСЕ, и оклад, и премию. Если нет информации, что премия платится из чистой прибыли.
    есть какие-нибудь хитрости???
    Особых нет. Хитрости решайте по мере их поступления.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    зависит от программы, в которой вы работете.
    на ВСЕ, и оклад, и премию. Если нет информации, что премия платится из чистой прибыли.
    Особых нет. Хитрости решайте по мере их поступления.
    Работаю в 7.7.
    А где я могу увидеть из чистой прибыли премия выплачивается или нет, а за счет чего она ещё может выплачиваться???

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    7,040
    Положение о премировании есть? Премия носит разовый характер или постоянный? Куда проводку сделаете, там и увидите ее

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от m'm Посмотреть сообщение
    Положение о премировании есть? Премия носит разовый характер или постоянный? Куда проводку сделаете, там и увидите ее
    Положение о премировании есть, там написано, что премии будут выплачиваться на основании приказа руководителя и будут носить постоянный характер, т.е. в конце месяца будет приказ по предприятию о премировании. Так куда делать проводку??? И налоги... все их начислять?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    7,040
    НК попробуйте почитать.Там про все написано.Я про налоги.
    А если премия носит постоянный характер и выплачивается по результатам работы и привязана к каким-то натуральным или денежных или еще каким-то показателям дятельности, то относить ее нужно на затраты

  7. #7
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Проводку-на тот же счет, что и зарплату.
    Налоги-начислять в полном объеме.

    ИМХО, в 1С7 начисление лучше делать двумя документами-отдельно зарплата, отдельно премия.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от m'm Посмотреть сообщение
    НК попробуйте почитать.Там про все написано.Я про налоги.
    А если премия носит постоянный характер и выплачивается по результатам работы и привязана к каким-то натуральным или денежных или еще каким-то показателям дятельности, то относить ее нужно на затраты
    Сориентируйте пожалуйста, где именно в НК читать, какую главу, чтобы мне весь кодекс не перелистывать...

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    Проводку-на тот же счет, что и зарплату.
    Налоги-начислять в полном объеме.

    ИМХО, в 1С7 начисление лучше делать двумя документами-отдельно зарплата, отдельно премия.
    Т.Е. в одной ведомости начисляем окладную часть, а в другой премию? Только премию у нас будут полачать только менеджеры и всё.... ЭТО НИЧЕГО???

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    7,040
    вы бухгалтер?
    Начисление и выдача это разные вещи.Чтитать нужно главу про ЕСН и НДФЛ

  11. #11
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Т.Е. в одной ведомости начисляем окладную часть, а в другой премию?
    Нет, ведомость сформируется одна.
    В программе будет два документа "Начисление зарплаты" (ИМХО, так нагляднее).
    Только премию у нас будут полачать только менеджеры и всё.... ЭТО НИЧЕГО???
    Ничего.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)