Помогите! Командировка Или?
У нас несколько представительств (филиалов) в разных городах СПБ, Москва, Вологда. Работники по служебным делам переезжают из города в город. Подскажите как оформите их перемещения? (Командировки?) Как может быть командировка в свою организацию, печать же одна!!! А то мне работники приносят билеты и счета за гостиницу и все!!! Помогите!!
да.Подскажите как оформите их перемещения? (Командировки?)
- а разве у филиалов нет печати с указанием города, где он находится? Вы же не можете штамповать во всех городах документы одной печатью?!Как может быть командировка в свою организацию, печать же одна!!!
Может быть и командировка, а может и кадровое перемещение.
Командировка - это разовое выполнение определенного служебного задания, а есть еще такое понятие - перевод на работу в другую местность.
Если конкретно говорить, то у нас в организации нет филиалов и представительств. Фирма на УСН, и что бы не "слететь" у нас просто оформлены договора аренды на отделения фирмы и приняты сотрудники в центральном офисе в СПб, поэтому и печать одна.
Интересно.. Какие документы должны быть?а есть еще такое понятие - перевод на работу в другую местность
И как это может быть, в моем случае, если сотрудники, для обмена опытом и консультаций, по несколько раз в неделю, переезжают с места на место.
в другой ветке обсуждался вопрос как оформить командир док-ты человеку, который едет не в конкретную орг-цию, в просто в опред местность. Может и вам тоже так поступить: оформлять командир док-ты, а печать сотрудник будет ставить в гостинице, где остановится - как подтверждение своего присутствия + билеты (хотя там была дискуссия, что ком удостовер вообще нецелесообразно оформлять - почитайте)
Уважаемый Цветочек, Этот вариант мне не подходит, т. к. пребывание сотрудников в другом городе в основном ограничивается одним днем, т.е работник приезжает на место, с ноутбука сливает свою программы, написанную накануне, дает инструкции по пользованию и уезжает в тот же день, по другому говоря работает курьером.а печать сотрудник будет ставить в гостинице
А можно ли эти перемещения как то оформить в приказном порядке на все перемещения сразу? А То "ДяДЯ ГЕНА" требует!!
Ах, ну если они так перемещаются, то это явно - разъездной характер работы. Это должно быть указано в трудовом договоре, командировки не оформляются, суточные не платятся. Платится компенсация или надбавка за разъездной характер работы.
Спасибо. Спасибо.
А я и не подумал про разъездной характер работы.
Ну что ж буду искать.
Наличие стационарных рабочих мест в других городах, зарегистрированных в качестве обособленного подразделения (без внесения их в учредительные документы как филиал или представительство), не "отменяет" УСН.Сообщение от Алексейбух
Переодически, читая информацию по этому вопросу, Я пришел к выводу что лучше не упоминать обособленные подразделениия вообще, даже и без внесения в учредительные документы,Наличие стационарных рабочих мест в других городах, зарегистрированных в качестве обособленного подразделения (без внесения их в учредительные документы как филиал или представительство), не "отменяет" УСНт.к. письма ответы, и судебные постановления, Минфина, Налоговой протеворечат друг другу.
Поэтому Я и не стал рискавать, лишней головной болью.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
