отпуск на новогодние праздники

[alnima]

Товарищи, вопрос:
у нас сотрудник собрался в отпуск с 29 декабря 2007 по 10 января 2008. Как ему писать заявления и как делать приказы:

1. Одно заявление с 29 декабря по 10 января с выплатой отпускных за 28 и 29 декабря 2007 года (2 дня) и за 9 и 10 января 2008 года (2 дня), то есть в приказе будет период с 29-го по 10-ое, но 4 дня отпуска?
2. Два заявления - одно с 28 по 29 декабря и соответственно под него приказ, и второе - с 9 по 10-ое, тоже с приказом?

Спасибо.

[grosh]

Зачем два заявления?

Одно заявление с 29 декабря по 10 января

alnima, а почему 4 дня отпуска? Праздничные дни у нас, если не ошибаюсь, 1-5, 7, т. е. 6 дней.
С 29.12 по 10.01 - 13 дней
13-6=7 дней отпуска получается.
Или Вы не хотите включать выходные в отпуск?

[alnima]

Не хотим. Тогда как быть?

[grosh]

Тогда вариант 2. А сотрудник согласится?

[alnima]

Сам сотрудник и попросил. Наш HR директор разрешает разбивать отпуска на любое количество дней, хоть это и неправильно. Обычно отпуска берём с выходными, но тут сотрудник хочет, чтобы взялось меньше календарных дней отпуска. Так можно сделать?

[Над.К]

Наш HR директор разрешает разбивать отпуска на любое количество дней, хоть это и неправильно

Почему не правильно? Есть только одно требование - одна часть должна быть не менее 14 дней, а как разбивать остальное - не важно.

[alnima]

Я имею в виду, что у нас отпуска разбиваются и так, что любая его часть может быть меньше 14 календарных дней. В этом нарушение.

[Аноним]

А как же быть с автоматическим продлением на количество праздничных дней отпуска?

[Аноним]

Не хотим. Тогда как быть?

тогда вариант с 2 заявлениями и 2 приказами
соответственно 2 расчета средней з/пл.
наша бухгалтерия, например, категорически возражаем против дополнительного (и необоснованного) увеличения объема работы
но если вы согласны - почему нет

[Королева]

наша бухгалтерия, например, категорически возражаем против дополнительного (и необоснованного) увеличения объема работы

как я понимаю вашу бухгалтерию!!!