Господа юристы, нужна ваша помощь.
у нас такая проблема.
в трудовой книжке на запись об увольнении была поставлена печать другой фирмы (перепутали печати). дело в том, что после этой записи уже стоит еще одна о приеме на работу (как раз в ту организацию, печать которой и поставили ошибочно на увольнение).
как исправить эту ошибку и чем она грозит работнику в дальнейшем?


Ответить с цитированием


