Долг после увольнения

[Аноним]

Прораотала в гос. организации 1,5 года, в июле взяла отпуст на месяц (по 28 июля), 2 недели из них авансом. С 10 августа уволилась. По-моему мнению, отработанные 2 недели должны компенсировать переплаченные отпускные, но бухгалтерия сделала расчёт только по окладу, в результате насчитала приличный долг. Меня уволили, трудовую отдали, но отказываются выдавать справку НДФЛ до возмещения суммы долга. Какие меры они могут принять, чтобы взыскать с меня этот долг?? Что можно сделать, чтобы не компенсировать этот долг ( получается, что 2 недели я работала бесплатно,я с этим не согласна), как можно получить справку НДФЛ без уплаты этого долга?

[Tata25]

1.А зачем Вам эта справка?
2. Денег организации Вы реально должны и у нас, например, был суд - должника обязали деньги возместить.

[jul-2000]

Я так понимаю, что с момента оформления в эту организацию вы дважды побували в отпуске и оба раза по 28 календарных дней?

По-моему мнению, отработанные 2 недели должны компенсировать переплаченные отпускные

Нет, это не так. Отпуск (и его компенсация) отдельно, предупредить работодателя о намерении уволиться не менее чем за 2 недели (и отработать их) - совсем другое. Кстати, 2 недели компенсации отпуска = 6 месяцев работы.
Отпуск 28 календарных дней предоставляется за 1 год работы. Половина - соответственно, за полгода.

Какие меры они могут принять, чтобы взыскать с меня этот долг??

Кроме просьб - увы, никаких. По законодательству сотрудник не обязан ничего возмещать. Организация пошла навстречу сотруднику, отпустив его в отпуск "авансом" - в случае увольнения сотрудника "попадает" только организация. Тем более, если это госструктура, значит руководство и главбуха ждут большие неприятности, если Вы добровольно не погасите этот "долг".

[jul-2000]

Tata25, суд именно по вопросу возмещения "перегулянного" отпуска при увольнении?

[Аноним]

Я так понимаю, что с момента оформления в эту организацию вы дважды побували в отпуске и оба раза по 28 календарных дней?
Нет, это не так. Отпуск (и его компенсация) отдельно, предупредить работодателя о намерении уволиться не менее чем за 2 недели (и отработать их) - совсем другое. Кстати, 2 недели компенсации отпуска = 6 месяцев работы.
".

Да, я побавала 2 раза в отпуске по 28 календарнызх дней. 2 недели отпуска были даны авансом.
Я хотела скать то, что отпукные - это месячная зарплата, отпускные рассчитываются со всеми надбавками, которые мне выплачивались все 1,5 года. Получается, что из суммы отпускных я должна провно половину, то есть зарплату за 2 недели. После отпуска я отработала 2 недели, харплату за которые не получила - она ушла в счёт погашения заплаченных мне лишних отпускных, но рассчитали то меня по голому окладу, который без надбавок просто смешной. Теперь то я понимаю, что надо было взять на эти две недели больничный, ничего не отрабатывать, и должна бы не осталась, больничный мне вынуждены были бы рассчитать по зарплате, а не по окладу.. но хотела то по-хорошенму, даже замену сама себе нашла ..
Спасибо, успокоили, хоть в суд на меня врядли подадут, а где можно почитать подробнее?

[Mlle]

а отдавать долги не принято что ли?
вам заплатили лишнее, будьте добры верните.

[Мелли]

но рассчитали то меня по голому окладу, который без надбавок просто смешной.

А почему надбавок лишили? Они в этой организации даются только тем, кто проработал весь месяц?

[Аноним]

а отдавать долги не принято что ли?
вам заплатили лишнее, будьте добры верните.

Долги отдаю всегда, но я в долг в данном случае не брала, это мне не начислили заработанное мной, кстати надбавки мне выписывались из заработанных денег отделом, в чём я непосредственно учавствовала. И сумма для отдела незначительная, а вот для меня существенная.

[Аноним]

А почему надбавок лишили? Они в этой организации даются только тем, кто проработал весь месяц?

Вразумительного ответа я на этот вопрос не получила.

[Nikost]

Аноним, а с чего Вы решили, что Вас только по окладу рассчитали? Вы работаете в отделе по расчету заработной платы и точно можете рассчитать сумму к выплате?

[Мелли]

Вразумительного ответа я на этот вопрос не получила.

Если они на Вас в суд подадут, чтобы взыскать с Вас этот долг, заявите встречный иск, им тогда уже в суде придется объяснять, почему Вас рассчитали без надбавок. Так что если они незаконно без надбавок рассчитали, то суда можно не бояться.

А вот насколько это было обоснованно, я не знаю, зависит от того, как в Вашей организации надбавки рассчитываются. Может быть, в положении о премировании и надбавках к окладу есть пункт, что даются они только проработавшим полный месяц - тогда, увы, Вам будет сложно доказать, что Вы ничего не должны. И суд обяжет Вас возместить долг.

Присоединяюсь к вопросу, зачем Вам справка по НДФЛ? Неужели без нее совсем никак???

[Mlle]

Долги отдаю всегда, но я в долг в данном случае не брала, это мне не начислили заработанное мной, кстати надбавки мне выписывались из заработанных денег отделом, в чём я непосредственно учавствовала. И сумма для отдела незначительная, а вот для меня существенная.

значит не всегда.
Вам полагалось 2 недели отпуска, а вы ушли на месяц.
Причем взяли все отпускные, а половину из них вам дали в долг.
И видимо вы знали когда уходили в отпуск, что будете увольнятся. Так что не кривите душой.

Вы участвовали, а сейчас вы не знаете почему вам их не дали? противоречие какое то

[Аноним]

Аноним, а с чего Вы решили, что Вас только по окладу рассчитали? Вы работаете в отделе по расчету заработной платы и точно можете рассчитать сумму к выплате?

Это не я решила, а в бухгалтерии мне показали расчёт.

[Аноним]

значит не всегда.
Вам полагалось 2 недели отпуска, а вы ушли на месяц.
Причем взяли все отпускные, а половину из них вам дали в долг.
И видимо вы знали когда уходили в отпуск, что будете увольнятся. Так что не кривите душой.

Вы участвовали, а сейчас вы не знаете почему вам их не дали? противоречие какое то

Хорошо, повернём ситуацию наоборот - мне должны были платить определённую сумму в месяц, я соглашалась работать на этих условиях. За последнии две недели работы мне эту сумму не заплатили, мне должны в таком случае???

В отпуск я уходила не зная точно, буду ли увольняться, вполне догично весь отпус отгулять летом. Чем Вам не нравится ситуация?

Я участвовала в процессе зарабатывания денег отделом, из которого шли надбавки, а не в их выписке.