Сотрудница забеременела по ЭКО, она и мы за неё счастливы. Но врачи рекомендуют ей лежать ! Как сохранить её в штатах, чтобы она не потеряла декретные и пособия. Нужно ли ей увольняться, или дадут больничный до декрета? А если уволить, как ей сохранить оплату больничного по беременности и родам, если она её сохранит?




Просто мы хотим всё устроить так, чтобы она ничего не потеряла, и мы не патили лишнего. Пусть ФСС раскошеливается! Дадут ли ей на весь срок беременности больничный??? И нет ли граничений по продолжительности таких больничных?



