Подскажите пожалуйста, работник работающий по сменному графику увольняется в субботу 3 ноября, бухгалтерия будет работать только 6-го, когда производить расчет с работником и каким числом делать приказ?
Подскажите пожалуйста, работник работающий по сменному графику увольняется в субботу 3 ноября, бухгалтерия будет работать только 6-го, когда производить расчет с работником и каким числом делать приказ?
Приказ - можно, собственно любым числом, предшествующим дате увольнения.
Расчет с работником нужно произвести не позднее дня увольнения. Можете сделать это накануне дня увольнения.
Не можете, а нужно, ибо по Закону последний день работы=дню увольнения=дню расчета работника и выдачи трудовой на рукиСообщение от Шмымзик
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Согласна, нужно сделать полный расчет и выдать трудовую книжку накануне даты увольнения
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
