Заключили труд. договор с продавцом-аферистом

[Аноним]

Наша организация заключила тр. договор с продавцом, который не вышел на работу ВООБЩЕ, не принес трудовой книжки (зафиксировано докладной администратора) исп. срок -2 мес. Спустя месяц объявляется и требует зарплату.Грозится обратится в суд, привести трех свидетелей и т.д. Что делать?

[Кристалл]

Ничего не делать. Пусть обращается, у вас же все невыходы зафиксированы? Свидетели я думаю тоже найдутся...

[Тримм]

Надо было объяснительную с него взять о причинах невыхода и немедленно уволить.

[Wolodya]

Наша организация заключила тр. договор

Значит, трудовую книжку получила. Если нет, должна была запросить причины отсутствия старой и оформить новую. Докладную в корзину. Щас надо оформить невыход на работу, запросить о причинах отсутствия. Как понимаю, этого не было. Старую зарплату выплатить.

[Irusya]

Я бы оформила все прогулами и уволила по соответствующей статье..

[Анжелика Ник]

что значит выплатить старую зп, если чел не вышел на работу вообще

[Тримм]

Я бы оформила все прогулами и уволила по соответствующей статье..

Без объясниловки или акта об отказе дачи увольнение будет незаконным.

[Irusya]

Без объясниловки или акта об отказе дачи увольнение будет незаконным.

Я где-то обсуждала процедуру оформления в этой ветке?))))))

[Glissando]

Прочитайте ч.4 статьи 61 ТК РФ. Там- все про аннулировании трудового договора в случае невыхода на работу работника.