Уважаемые Клерки! Подскажите пожалуйста, так ли важно не прерывать свою трудовоую деятельность более чем на три недели (т. е. сохранять непрерывный труд.стаж). Ведь для соц. пособий теперь важен страховой стаж. Для чего нужен непрерывный?
(Просто сотрудник настаивает на оформлении задним числом, а мне не хотся)
То есть как это "настаивает"?
Насколько мне известно, сейчас непрерывность стажа ни на что не влияет.
отвечайте - это нарушение закона, будет штраф... сотрудник его оплатит?а мне не хотся)
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Сейчас от непрерывного стажа ничего не зависит
ну я вот тоже буду настаивать на оформлении меня с 22 октября. если речь зайдет об оформлении. а то вот гендира хочет меня и еще одну девушку с 1 ноября оформить, чтоб не заморачиваться и налоги всякие лишние не высчитывать. а я вот не хочу так, я хочу, чтоб у меня запись в трудовой была с 22 октября, с того дня, как я приступила к своим обязанностям. так что вот еще поспорить можно, кто там закон нарушает. работник, который хочет вот такую дату и все тут или работодатель которому удобнее на неделю позже оформить.
ничего не понимяу!
Нарушение закона официально оформлять работника когда захочется, а не с фактического приступления к обязанностям.Сообщение от OlgaK
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
