Как получить максимальное пособие по беременности и родам?

**Чупакабра** · 19.11.2007, 21:17

Здравствуйте!
Я генеральный директор ООО на УСН 6%. Собираюсь уйти в декретный отпуск. В ООО я отработала только 4 месяца. Следовательно и в расчет среднего заработка за 12 месяцев попадут только эти 4 месяца. И пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет получится не максимально возможным. В связи с этим возникли следующие вопросы:
1) За 4 месяц зп еще не начислялась. Могу я за этот месяц начислить себе (возьмем абстрактные суммы) не 20000, как в первые 3 месяца, а 80000? Хотя в штатном расписании стоит 20000. Все налоги, естественно, уплачу. Могу я обосновать это тем, что мне была выплачена премия? Не будет ли лишних вопросов в ФСС?
2) Когда я буду рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я в расчете среднего заработка за последние 12 месяцев включить месяцы, когда я была в отпуске по БиР. И, следовательно, включить в свой доход за последние 12 месяцев суммы пособия по БиР?

**актив** · 20.11.2007, 03:48

по 1 вполне реально, ФСС нет никакого дела до Ваших выплат, лишь бы налоги заплатили.
по 2 нельзя т.к. пособие не входит в расчет среднего заработка.

**mvf** · 20.11.2007, 08:51

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=157794

**pilsonis** · 20.11.2007, 10:44

по 1 вполне реально, ФСС нет никакого дела до Ваших выплат, лишь бы налоги заплатили.

Вот как раз ФСС есть дело , почему у вас премия составляет 300%, должно быть прописано в положении об оплате труда или в других документах на основании чего вам начисляется премия. Обычно ФСС требует объяснительные письма , если ваша з/п намного превышает среднюю з/п по фирме.

**Чиж** · 20.11.2007, 15:19

Могу я за этот месяц начислить себе (возьмем абстрактные суммы) не 20000, как в первые 3 месяца, а 80000? Хотя в штатном расписании стоит 20000.

А зачем вам начислять 80000? Начислите себе примерно 20000+15000 премия (и остальным работникам тоже, но поменьше), как раз получите положенный максимум-23400.

А пособие по уходу у Вас и так (при з/пл в 20 тыс) получается максимальным-6000 руб.

**Чупакабра** · 20.11.2007, 21:02

Сообщение от Чиж

А зачем вам начислять 80000? Начислите себе примерно 20000+15000 премия (и остальным работникам тоже, но поменьше), как раз получите положенный максимум-23400.

А пособие по уходу у Вас и так (при з/пл в 20 тыс) получается максимальным-6000 руб.

У меня проблема в том, что в течение последних 12 месяцев зарплата начислялась только 3 раза и вот еще скоро 4-й раз начислю. Поэтому средний заработок за последние 12 месяцев получится гораздо меньше 20000.

**Над.К** · 20.11.2007, 21:19

У меня проблема в том, что в течение последних 12 месяцев зарплата начислялась только 3 раза

Что, все остальное время отпуск без сохранения з/платы?

**Чиж** · 21.11.2007, 12:56

Чупакабра, Вы считаете, что начисленная за 4 месяца зарплата делится на 12? Это не так.
Делится на отработанное время (4 месяца), и получается сумма, очень близкая к желаемой.
(20000*3+20000+15000)/4=23750.

**Чупакабра** · 21.11.2007, 14:15

Сообщение от Над.К

Что, все остальное время отпуск без сохранения з/платы?

Нет. Все остальное время была просто ИП. А в ООО работаю 4 месяца. Страховой стах у меня несколько лет, так как до этого еще работала в других ООО.

**Чупакабра** · 21.11.2007, 14:22

Сообщение от Чиж

Чупакабра, Вы считаете, что начисленная за 4 месяца зарплата делится на 12? Это не так.
Делится на отработанное время (4 месяца), и получается сумма, очень близкая к желаемой.
(20000*3+20000+15000)/4=23750.

А в этой статье http://www.klerk.ru/articles/?82456 в разделе "Правила расчета пособия" говорится:
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

**Чиж** · 21.11.2007, 14:26

Да, 12 месяцев-это стандартный расчетный период. Для тех, кто отработал меньше, берется время фактической работы.
...Там же, в статье, чуть выше:
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

**Чупакабра** · 21.11.2007, 15:13

Тогда еще такие вопросы: то, что у нас УСН влияет на то, какую часть нам потом возместит ФСС? что нам из этого возместит фсс?
Нужно ли с пособий по беременности и родам платить НДФЛ, ПФР, НСиПЗ?

**Чиж** · 21.11.2007, 15:15

С пособия по БиР ничего платить не нужно. НДФЛ не удерживается.
ФСС возместит всю сумму полностью.

**Чупакабра** · 21.11.2007, 15:26

Вопрос про то, кто возместит пособие, возник после прочтения статьи http://www.rk-audit.ru/encyclopedia/...nosti-i-rodam/
А именно:
— Лидия Михайловна, как правильно рассчитать средний заработок работников организаций, переведенных на специальный налоговый режим?
Выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного МРОТ, остальная часть — за счет средств работодателя. А порядок назначения выплат общий. Берется также заработок за 12 календарных месяцев и делится на календарные дни.

**Чупакабра** · 21.11.2007, 15:32

Наверное, эта дама имела ввиду не пособия по беременности и родам, а пособия по временной нетрудоспособности.

**Чупакабра** · 21.11.2007, 17:38

Чиж! Спасибо Вам огромное за то, что помогли во всем разобраться!!!

Тема: Как получить максимальное пособие по беременности и родам?

Опции темы

Поиск по теме