Как правильно?

[разум]

Подскажите, если ученический договор заканчивается 23.11.07, по трудовому договору каким числом принимать 24.11.07 или 26.11.07?

[YUM]

Подскажите, если ученический договор заканчивается 23.11.07, по трудовому договору каким числом принимать 24.11.07 или 26.11.07?

Надо полагать, речь идет об обучении на рабочем месте? Или как?
Если Вы приняли человека на работу с обучением на рабочем месте, то и трудовой договор с ним заключили, в котором оговаривается:*** дней обучения. Далее работник сдает зачет, ( экзамен, диссертацию, анализы, пустую посуду... ) и приступает к исполнению трудового договора. Первый рабочий день (видимо все ж речь идет об этом) ставите по его графику работы.
Или речь идет об обучении" с отрывом от ..." . Опять -таки, он сам туда подался или Вы его послали? Если сам. То он просто новенький товарищ. Если его посылали от предприятия, то договор уже должен иметь место.ИМХО.

[разум]

Речь идет с обучением на рабочем месте, мы его приняли по ученическому договору (30 дней), обучили, и он сразу приступает к работе по трудовому договору. Можно его принять по трудовому тоговору в выходной день, тобишь 24.11.07г?

[YUM]

Речь идет с обучением на рабочем месте, мы его приняли по ученическому договору (30 дней), обучили, и он сразу приступает к работе по трудовому договору. Можно его принять по трудовому тоговору в выходной день, тобишь 24.11.07г?

Суббота рабочий день?
А что не принять в пятницу?