Сотрудник сам за себя оплачивает зарплатные налоги

[Ленуська Я]

Директор ООО предложил сотрудникам оплачивать налоги зарплатные самостоятельно. Я так понимаю, что НДФЛ сотрудник может сам оплатить, ФСС должен работодатель, а такие как Пенсионное обеспечение (ФБ, страховой ПФ, накопительный ПФ), Медицинское страхование (ФФОМС, ТФОМС), НС и ПЗ, может сам сотрудник оплачивать????????????
Говорит заключить с ними труд.дог. и прописать что они сами за себя эти налоги перечисляют, можно так?

Незнаю даже захотят сотрудники возиться с этим делом??????? я бы нет!


Хочется ваше мнение услышать!

[Larik]

Нарушение законодательства.

[Fraxine]

НДФЛ сотрудник может сам оплатить

-не может, а должен-НДФЛ удерживается при выдаче з/п, все остальные налоги за счет ООО, а то покажут такой договор в инспекции и будет плохо

[Govorun]

Вот это круто! Ваш директор - просто великий комбинатор-реформатор какой-то!
Все налоги с з/пл, кроме НДФЛ, являются затратами не работника, а работодателя. И попытка переложить эти расходы на плечи работника ни к чему, кроме серьезнейших проблем с налоговой и инспекцией по труду, не приведет. Тем более, что даже технически невозможно оплатить налоги физическому лицу от имени организации.
Самостоятельно уплачивает за себя все налоги только индивидуальный предприниматель.

[KEL]

нет слов...

[Wolodya]

Директор ООО предложил сотрудникам

Даешь повышение зарплаты!!!!!
Вам же дадут больше среднерыночной зарплаты? Я бы согласился. Но налоги (ЕСН) не платил. При проблемах (а они будут априори) предложил бы директору пообщаться с трудовой и налоговой инспекцией.
Сказал бы инспекторам, что это мой доход, НДФЛ я плачу исправно, а обязанность платить ЕСН - у компании. Пункты договора, не соответствующие законодательству, не действительны.

[bohai]

Но налоги (ЕСН) не платил

а я бы и НДФЛ не платил
Это проблема дира , платить НДФЛ , а не моя

[AntonDr]

Директор ООО предложил сотрудникам оплачивать налоги зарплатные самостоятельно.

Может дир имеет ввиду "всех работников - в предприниматели" ?

[NataSPb]

так и зарплату пусть себе сами платят - чего уж там, а зоодно и директору скидываются. Однако как у вас в Хабаровске интересно(((((

а всех сотрудников в предприниматели- популярная схема, но слишком бростается в глаза- лично я, не советую

[Fraxine]

Тем более, что даже технически невозможно оплатить налоги физическому лицу от имени организации.

Знаю я эту схему, она давно придумана. Ничего работники не платят, а собирают наличку или сумма всех доходов удерживается с зарплаты. Обычно зарплаты серые и работники соглашаются, но чтоб вот так, в договоре?! Какой-то директор начинающий, что ли. Работники часто не в курсе, что это незаконно, а если знают, то молчат. Вот сейчас скажу вещь, только в обморок не падайте-у некоторых ИП до сих пор нет никаких ведомостей на зарплату-ни расчетных, ни платежных, дают из кармана и все. Некоторые еще умудряются и вмененку с работника брать (где физ. показатель-численность). С другой стороны, полно случаев, когда у ИП элементарно воруют и довольно сильно. Это я к тому, что люди разные, никого не осуждаю и не оправдываю.

[Ленуська Я]

Вот я такого же мнения. Но директор на полном серьезе!

[Wolodya]

Соглашайся на то, чтоб платить самой

[Wolodya]

Кстати мне щас друг сказал - с него берут налог на холостяков 1%, 13% НДФЛ и 28% в ПФ. Уточняет - все правильно или нет?
Похоже, и у него такой умный директор...

[Ученица 777]

него берут налог на холостяков 1%

в РФ?

[Wolodya]

В Московской области РФ в ноябре 2007 года

[ivva]

Хотелось бы поподробнее о переводе всех работников в разряд ИП. Если у кого есть такая практика, расскажите. Отчетность за всех ИП вешают на бухгалтера? Директор тоже регистрируется как ИП? А если он владелец?

[Wolodya]

Эта практика была до МБХ... А щас как-то стремно.

[Аноним]

а что такое МБХ

[Cкарлетт]

Директор ООО предложил сотрудникам оплачивать налоги зарплатные самостоятельно. Я так понимаю, что НДФЛ сотрудник может сам оплатить, ФСС должен работодатель, а такие как Пенсионное обеспечение (ФБ, страховой ПФ, накопительный ПФ), Медицинское страхование (ФФОМС, ТФОМС), НС и ПЗ, может сам сотрудник оплачивать????????????

Да, полет фантазии хороший
Когда в одной из моих контор возник вопрос по поводу перехода с з/п 30/70 (белая/серая), основной спор был из-за НДФЛ, т.к. предприятие компенсировало его в "серой" части. Вывели все в "белую" по "пожеланиям" трудящихся, но НДФЛ теперь удерживается в полном размере и не компенсируется . Вот пустить сейчас "утку" про оплату всех остальных налогов, интересно, до конца рабочего дня

[Над.К]

а что такое МБХ

Это не что, а кто. Это тот кто варежки шьет в местах не столь отдаленных

с него берут налог на холостяков 1%, 13% НДФЛ и 28% в ПФ

Это тоже сильно. Помнится году эдак... не помню, ПФ действительно был 28%.

[Wolodya]

Над.К, а про холостяков нормально что ли? Это было еще до ПФ 28%. Я удивился, как с них еще 1% в ПФ не брали

[Над.К]

Ой, не верю я ни в 1%, ни в 28. Что-то путает он. Моя подруга пару лет назад тоже утверждала, что с них удерживают ПФ 14% из зарплаты. Оказалось, ничего подобного. Просто бухгалтерия в расчетном листке указывала, сколько они отчисляют на нее ПФ в месяц, но из зарплаты это никак не минусовалось.

[Глубинка]

А я охотно верю. Эт в силу Ваших способностей Вы видно сталкиваетесь с более цивилизованными работодателями. Мне приходится на рынке и не такое наблюдать. Да и не только на рынке. Я до сих пор веду одну ИПэшницу - у неё парикмахерская. ЕНВД и УСН. Работники - 6 штук. Я 4 года добросовестно оформляла ведомости и исчисляла налоги, выдавала ведомости на подпись. И только в этом году узнала, что внутри коллектива совсем другой расчет - она по-крестьянски делит доход каждого парикмахера на 70% себе и 30% работнику . Ладно бы, но далее из 30% отнимает у них НДФЛ по ведомости, ПФР по ведомости, ЕНВД делит по-честному на 7, включая ИП и тож минусует от их 30% 1/7 часть, потом коммун расходы складывает за м-ц и делит тож на 7 и тож минусует. Вот такой расчет. Я была просто в ауте. Не от её предпринимательских способностей, а от безропотности работников. В тайге что ль живут? Или обет молчания какой дали? Ни с кем больше не общаться. Бывает, однако. Говорят - а мы и не знали. Что им вначале сказать перед тем, как про законы начать рассказывать?
Нуууу, конечно, чтобы в договоре это прописать - это ноу-хау! А пусть бы прописывали - против лома нет приема, если нет другого лома.

[Wolodya]

Ой, не верю я ни в 1%, ни в 28

Придется
Ему дали оклад в 2000 баксов, очень большие деньги в той местности. Объяснили, что все по-белому. Соответственно из ЗП вынимают 42%, остается 1160 (это уже около или чуть ниже средней ). Зарплату дают каждую неделю, 25%. Что тоже дополнительный плюс. Ну и пашет вся контора за нереально высокую еженедельную белую зарплату днями и ночами и без выходных, никто про доплаты и нормы ТК не заикается.
Как я понимаю, реально проводят лишь половину - аванс и получку. По словам лруга, вся бухгалтерия недоступна для объяснений вообще