выплата зарплаты на карточку сотрудника

[Tatyana_I]

Уважаемые клерки!
Мучает такой вопрос: у организации открыто 2 расчетных счета в разных банках. С одним заключен договор на открытие банковских карт сотрудникам для перечисления зарплаты, с другим имеется клиент-банк.
Карточки мы открыли и зарплату на них нам удобнее перечислять из другого банка, в котором установлен клиент-банк, без составления ведомости на перечисление, сразу на счет сотрудника. Возникает 2 вопроса: 1.имеем ли мы право перечислять зарплату сразу на счета сотрудников платежными поручениями; 2. если у сотрудника уже имеется своя банковская карта, можем ли мы не открывать от предприятия новую, а по его заявлению перечислять на уже имеющуюся.
Пожалуйста, помогите разобраться!

[jul-2000]

Да, да (с сотрудника заявление с реквизитами или (что лучше) допник к трудовому договору).

[Наталия69]

банковские карточки сотрудников могут не совпадать с вашим банком

[Аноним]

банковские карточки сотрудников могут не совпадать с вашим банком

если я делаю платежное поручение, указываю в нем получателя, банк получателя и лицевой счет сотрудника - это важно?

[Наталия69]

с банком составлен договор на обслуживание пластиковых карт, банк снимает процент

[Tatyana_I]

Юля, спасибо за ответ. Я тоже думаю можно платить сразу на карточки. Но хочется еще раз завериться мнением профессионалов.

[Tatyana_I]

с банком составлен договор на обслуживание пластиковых карт, банк снимает процент

да, банк снимает процент, если мы проводим перечисление через этот банк. может нам кто-то запретить платить через другой банк?

[Cкарлетт]

С одним заключен договор на открытие банковских карт сотрудникам для перечисления зарплаты

Я бы досконально изучила условия этого договора, как правило в нем прописывается процедура зачисления з/п на карточки сотрудников. Или в банке узнайте.
Обычно банк берет комиссию от 0,1 до 1,5% от суммы перечисляемой на карточки з/п, и она прописывается в договоре.
Конечно, никто не может запретить вам каждому сотруднику отдельной платежкой перечислять з/п ( а сколько человек-то?), и оригинал ведомости везти в банк не надо. Но не попадет ли в этом случае сотрудник на комиссию при снятии наличных денег - вопрос?

[Tatyana_I]

Банк снимает комиссию за обработку зарплатного файла, нет файла - нет комиссии.

[Cкарлетт]

Банк снимает комиссию за обработку зарплатного файла, нет файла - нет комиссии.

А также банк может брать комиссию за снятие денег с карточки, если они поступили не в рамках з/п договора, а просто платежкой.

[mimosa007]

Можно перечислить на индивидуальную карточку по зарплате из различных банков и от других огранизаций, т.к. это зарптала, а ее мы можем получать от любого заботодателя.
Комиссия по карточкам снимается при использовании банкомата других банков.

[Cкарлетт]

Комиссия по карточкам снимается при использовании банкомата других банков.

У каждого банка свои условия по карточкам, есть и такие, кто берет комиссию даже за снятие наличных в своих банкоматах, расположенных в офисе банка.

[jul-2000]

берет комиссию даже за снятие наличных в своих банкоматах, расположенных в офисе банка.

Никогда таких не видела. Модно пример такой экзотики привести?

[Маргарита Ник]

без составления ведомости на перечисление, сразу на счет сотрудника

В этом случае, как же будете в бухучете оформлять выплату з/п?

[jul-2000]

как же будете в бухучете оформлять выплату з/п

платежное поручение

[Шмымзик]

Маргарита Ник, почти точно так же, как в бухучете оформляют выплату поставщику сразу на его счет в банке )))

[Маргарита Ник]

Поставщику-понимаю, но работнику-?
Без составления ведомости ни разу не сталкивалась...

[YUM]

В этом случае, как же будете в бухучете оформлять выплату з/п?

кому как нравится. Дб 70 - кр 51 или через 76, пока не получат уведомление на зачисление. Клерки приводили примеры: и так и так.
Но реестрик на перечисление, все одно сделать нужно. Чтоб не гадать кому-сколько.ИМХО

[Маргарита Ник]

Но реестрик на перечисление, все одно сделать нужно. Чтоб не гадать кому-сколько.ИМХО

Вот! И я об этом именно!

[Шмымзик]

Без составления ведомости ни разу не сталкивалась...

Какой ведомости? Расчетная ведомость - разумеется, должна быть.
Там и будет видно - кому сколько. Но ВЫПЛАТА з/пл оформляется у нас все-таки не расчетной ведомостью, а платежной. Платежная же ведомость при перечислении через банк - не составляется.

Вы ведь спрашивали именно об оформлении выплаты, верно?

В этом случае, как же будете в бухучете оформлять выплату з/п?