Здравствуйте,у нас такая ситуация. Декретные и пособия по уходу за ребенком выплачиваются раз в 9-10 мес. Ждут деньги из соцстраха и только потом частично платят.Возможно ли добиться ежемесячной выплаты? Одна девочка обратилась в правовой отдел,те связались с директором,который сказал,что она вообще здесь не работает.Теперь она будет подавать в суд.Но ведь в организации еще несколько девочек ждут выплат...
Поясните, а зачем "ждут деньги" из соцстраха, если их можно сразу не платить туда , а выдать тем, кому положено? И потом предъявить соцстраху на возмещение, если взносов будет не хватать. У Вас что, жутко женский коллектив? И все в декрете/на уходе?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
У нас похожая ситуация.Зарплаты равны МРОТ,поэтому взносы в ФСС значительно меньше пособий.Видимо,у директора такая политика-сначала получить деньги,а потом выплатить...Чтоб не из своего кармана...Сообщение от YUM
Мы вообще упрощенцы и платим тока травматиз 200 р\месяц, а пособие более 70000 р, мы до ликвидации так возмещать будем, нам соцстрах без разговоров все выплатил на наш р\с, а мы уже сотруднице, правда в другом соцстрахе (по другой фирме) не принимали документы к возмещению, пока мы сначала не перечислим сотруднику, а только потом уже нам возместили
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
