помогите ... человек проработал ровно 2 месяца, нужно ли при увольнениии считать компенсацию за неиспользованный отпуск?
 |
компенсация за неиспользованный отпуск
помогите ... человек проработал ровно 2 месяца, нужно ли при увольнениии считать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Нужно.
помогите с расчетом пож-та, сотрудник принят на работу 03.09.07 уволен 07.11.07, ЗП за каждый месяц составляла 10000 руб.
верона, трудовой договор был срочным?
2 мес х 2,33=4,66
сентябрь начислено 10000, отработано кол-во раб дней х 1,4
октябрь начислено 10000, отработано дней 29,4
средний заработок=(10000+10000)/(раб.дней в сентябре х 1,4 + 29,4)
компенсация = средний заработок х 4,66
С уважением, Олеся
Сотрудник проработал 2 полных месяца: сентябрь и октябрь. Ноябрь в расчет не берется, т.к. проработал всего 4 дня, это менее 1/2 месяца. След-но, кол-во дней отпуска, подлежащих оплате: 28дн : 12 мес. х 2 мес.= 5 дн.
Сумма компенсации: 10000руб х 2 мес. = 20000 руб.
(20000руб : (2 мес. х 29.4)) х 5дней = 1700.68 руб.
Сумма з/пл за ноябрь: 10000 : 21 х 5 = 2380.95.
На сумму з/пл - все налоги. На сумму КНО - НДФЛ.
Олеся И, Вы считаете сентябрь неполностью отработанным месяцем?
ИМХО: 10000*2/2*29,4=.....*4,67=....
Это так.2 мес х 2,33=4,66 (кал. дн.)
компенсация = средний заработок х 4,66
А здесь не ошибка,верона, что за неполный м-ц сентябрь начислено столько же, как за полный октябрь?PS.А договор вообще-то, трудовой был, не ГПХ, случайно?сентябрь начислено 10000, отработано кол-во раб дней х 1,4
октябрь начислено 10000, отработано дней 29,4
средний заработок=(10000+10000)/(раб.дней в сентябре х 1,4 + 29,4)
Последний раз редактировалось Митрич; 13.12.2007 в 14:54.
1-е же сентября была суббота, приняли на работу поэтому 3-го и начислили как за полный месяцСообщение от Митрич
Сумма з/пл за ноябрь: 10000 : 21 х 5 = 2380.95.
а почему на 5 дней умножаете, в ноябре же отработано получается 4 дня??
Ну да, я не посмотрела календать, если 3 сентября - первый рабочий день месяца, тогда период=29,4
компенсация=((10000+10000)/29,4х2)х4,66
С уважением, Олеся
Да-да. тогда таккомпенсация=((10000+10000)/29,4х2)х4,66
а если вот сотрудник отработал ровно месяц с 01.11.07 по 30.11.07 по трудовому договору, ему тоже компенсацию считать надо было???
да
Улыбнись, и все получится))))))))
всем спасибо, а можно тогда выдать компенсацию за неиспользованный отпуск сегодня ( у нас сегодня день выдачи зп за ноябрь)? зп за ноябрь ему была выдана в день увольнения 07.11.07
тогда расчет компенсации будет = зп начисленная за ноябрь/29,4*2,33
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
