По совместительству две одинаковые должности одинаковая работа по штатному расписанию а трудовые договора разные один включает премию другой нет правельно ли это
По совместительству две одинаковые должности одинаковая работа по штатному расписанию а трудовые договора разные один включает премию другой нет правельно ли это
А как вообще могло так получиться, что у вас на них разные договора?
Мы с сотрудницей занимаем одинаковые должности в одной организации по оснавному месту работы тр договар одинаковый по савместительству на одной и той же должности у нее в тр договоре прописана премия у меня нетСообщение от Аноним
1. Вы читали ее труд. договор?
2. У кадровика спросите, чем она может это объяснить?
если бы у вас были одинаковые договора, то они бы не различались. Вы же когда его подписывали были ознакомлены с договором и вероятно разговор о возможном премировании был или вообще не был. но вы же были согласны на предложенные условия оплаты труда. Если руководство согласно с тем что вам тоже положена премия, оформите доп соглашение к трудовому договору.
В дальнейшем внимательнее к условиям труда и его оплате будьте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
