новая компания в конце года, персонал и отчетность

[s-vp]

как лучше поступить?
документы на новое ООО забираем 29.12.07г. , подали 21.12.(интересно, какая дата регистрации будет указана в док-х)
увольнение из другой компании, где он бы тоже ген директором- 27.12.

как быть? ген директор на 50% учредитель
в трудовой книжке ген директора какую дату указывать
а может приказ о назначении и дата регистрации в результате не совпасть?
сначала оформить его по совместительству , далее, как основное место(как это отразить?)
потом- фактически деятельность еще не ведется
допустим - отпуск за свой счет
тогда как быть с пенсионным? сведения мы на него подаем?
а если не подаем- получается несоответствие с трудовой книжкой..

со всем остальным персоналом
принимаем на работу приказом , допустим, от 29.12. с 01 января 2008г.
так можно?

а сдавать что должны-
ФСС, ПФ(?), ДЕКЛАРАЦИЮ УСНО, 2НДФЛ(справку о том что з-п не начислялась???)
подскажите, пожалуйста!

[Larik]

в трудовой книжке дату регистрации.
В ПФ фонд письмо, что деятельность не велась, з/плата не начислялась, работник такой-то уведомлен, что на него не производились отчисления в ПФ. Отчитываетесь после 01 марта.
все сдаете.

[jul-2000]

в трудовой книжке дату регистрации.

А если к тому времени он не вступил в должность?

[s-vp]

в трудовой книжке дату регистрации.

а основание - приказ с более ранней датой и решение?

Отчитываетесь после 01 марта.

это потому что нулевая?

все сдаете.

письмо об отсутствии фин-хоз деятельности прикладывать?
я все отчеты перечислила?

а, и еще- отправлять его в отпуск за свой счет или как?

[s-vp]

А если к тому времени он не вступил в должность?

это как понимать?
нужен приказ от него о том что приступил к обязанностям чтоли?

[jul-2000]

s-vp, зато

приказ о назначении

директора - бред. Обсуждалось много раз на форуме.

[s-vp]

s-vp, зато директора - бред. Обсуждалось много раз на форуме.

на самом деле приказ так и звучит - "приступаю к обязанностям", сейчас уточнила, это я уже не правильно сформулировала
он на момент подачи документов был издан, той датой
так вот дата подачи заявлении и дата регистрации совпадает?
а если нет, то приказ будет в трудовой указан датой, когда компании еще не существовало чтоли?

[jul-2000]

он на момент подачи документов был издан, той датой

На момент подачи документов фирмы еще нет, ему не к чему приступать и издавать приказы он не может. Приказ может быть датой регистрации или позже.

[s-vp]

посмотрим какая будет дата регистрации
без такого приказа документы в 46 не принимают
это понятно что фирмы еще нет, поэтому и вопросы возникают

[jul-2000]

без такого приказа документы в 46 не принимают

Вас обманули. На директора должно быть решение или протокол, а не приказ.

[s-vp]

Вас обманули. На директора должно быть решение или протокол, а не приказ.

а зачем они нас обманули, смысл?
решение тоже было и приказ №001 тот самый