материальная ответственность
Клерки, добрый день.
Подскажите со мной не был заключен догвор о материальной ответственности, как с работником склада(кладовщик)
Буду ли я в этом случае нести индивидуальную или коллективную ответственность, так как с нас постоянно вычитают за недостачу.
скорей всего у вас серая зп...так ведь?
скорее...Да!!! ;-)Сообщение от Анжелика Ник
а это на что то влияет? то сеть получается, что если вся "пушистая", то не имеют право?
это влияет на то что чтобы мы здесь не написали но в размере превышающем вашу белую зп директор может сделать все что хочет...
Договор о мат. ответственности - это отдельный договор
Ст. 243 ТК гласит:
"Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
...2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу"
кроме этого:
"Материальная ответственность работника исключается в случаях ... неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику"(ст. 239 ТК). А также в соответствие со ст. ст. 243, 244 ТК так как там тоже речь идет об ответственности за порчу, недостачу вверенного работнику имущества.
urik08,вы не согласны, похоже?в размере превышающем вашу белую зп директор может сделать все что хочет...
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
от чего же
просто пояснила, что "Договор о мат. ответственности - это отдельный договор" и должен заключаться дополнительно.....вот и все.
Вполне возможно, что удерживают с официальной зарплаты
то есть их действия правомерны??? меня именно это интересует.Вполне возможно, что удерживают с официальной зарплаты
договора о мат.ответственности нет
Как?Вполне возможно, что удерживают с официальной зарплаты
Как? Уменьшают начисление зарплаты. И налогов поменьше платить.
А на основании чего - это вопрос к бухгалтеру-расчетчику.
Надо попросить расчетный листок. Если там начислено меньше - можно ругаться. А если как и раньше 2000 руб. - ругаться бесполезно.
Задам полный вопрос: как с белой зарплаты что-то удержать, если договора о материальной ответственности не было?
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Трудовой кодекс
Дорогой Николаич, один из вариантов как удержать я описал - начислить меньше. Это даже не шутка юмора, я знал организации где делают так, особо не думая о юр. стороне вопроса.
Другой вариант - белая зарплата больше чем черная, в белой зарплате оклад составляет минимум, а остальное в виде премии. Премии можно лишить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
