У нас кадрового работника, как такового, не было и нет. За прошлые года, начиная с 2003 года, нет трудовых договоров. Я хочу их воостановить, но рукововдитель считает, что это никому не нужно.
Скажите, пожалуйста, какие штрафные санкции и от кого мы получим за отутсвие договоров. И где это прописано. Уж очень хочется ткнуть ему пальцем.
Лена С., нарушение требований трудового законодательства влечет
ответственность по статье 5.27 КоАП РФ в виде наложения штрафа: на должностных лиц - до 5 000 рублей; юридических лиц - до 50 000 рублей. К тому же обществу грозит приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Спасибо.
А то, что год аж 2003, ничего не меняет?
В смысле?Сообщение от Лена С.
Изменится ли размер штрафов? Нет.
Работники с 2003г. работают без ТД, на что обратит внимание трудовая инспекция и впаяет штраф. Трудовые договоры можно было не заключать только до 2002г., т.е. до вступления в силу Трудового кодекса. Если у Вас есть работники, которые начали трудиться еще до 2002, то с ними трудовые договоры можно заключить, только с их согласия, об этом сказано в ТК.
Может быть руководить правно рукововдитель считает, что это никому не нужно.
Может у него крыша хорошая.
С уважением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
