Прошу прощения! Отпускные

[Аноним31.01]

Еще раз извиняюсь, тем нового Постановления "обмусоивалась" неоднократно. Но, как говорится, сколько людей, столько и мнений.
Пришли к чему?
Подсчет за неполный календарный месяц, допустим: работник принят с 12.11.07г.
За ноябрь начислено -11590,91 руб.
За декабрь (отработан полностью) - 17000 руб. (Оклад, соответственно) 17 000 руб.

Девочка уходит в учебный отпуск на время сессии в период с 14 янв по 01 февр 2008года
Я считаю:
ноябрь: 29,4/30*15 дн
декабрь: 29,4 дн
44,1 день???????
Итого средняя з/пл: (11590,91+17000)/44,1 = 648,32 руб.??????

Оплата по отпуску: 648,32 *18 = 11669,76 р. в январе + 648,32 р. в феврале?

[Аноним3101]

Неужели никто не может помочь, люююдии!

[Шмымзик]

ноябрь: 29,4/30*15 дн

Почему 15 дней, если работник принят 12.11? С 12.11 по 30.11 включительно - 19 дней.

[Аноним31.01]

Почему 15 дней, если работник принят 12.11? С 12.11 по 30.11 включительно - 19 дней.

Так все-таки считаем дни отработки вместе с выходными???? То есть все календарные со дня принятия на работу??

[Шмымзик]

Аноним31.01, а в ПП 922 какое слово? разве не календарные дни?
Ну или сами подумайте - если человек отработал половину месяца, то и дней должна быть половина - для ноября коэффициент 0,5 получается если 15/30, как у вас в расчете.
А у вас сотрудница отработала больше половины и календарных дней, и больше половины рабочих дней ноября. А вы ей половину месяца считаете...

[Светлана Качурина]

В Постановление 922 от 24 декабря 2007 года сказано про календарные дни в месяце.